Como recuperar a propriedade de um funcionário do contrato
As empresas hoje empregam frequentemente trabalhadores contratados que trabalham remotamente, seja em casa ou outros locais fora do negócio de propriedade. Se sua empresa está entre estes e você recentemente teve que deixar ir de um empregado contratado, você pode estar se perguntando como recuperar a propriedade da empresa atribuído ao empregado, como um veículo da empresa, um computador ou outro equipamento. Felizmente, esta tarefa é mais provável mais fácil do que você pensa.
Entre em contato com o funcionário para explicar que a empresa precisa recolher sua propriedade dele. Explicar exatamente o que propriedade deve ser devolvida. Peça ao empregado quando e como ele gostaria de devolver a propriedade da empresa. Se ele vive e trabalha longe da localização física da sua empresa, você pode ter que ajudá-lo a organizar para o transporte. Se ele vive nas proximidades, você pode ser capaz de tê-lo trazer a propriedade da empresa para você ou encontrá-lo perto para recolher os itens.
Seguir-se com uma carta para que você tenha algo por escrito, se o seu contato inicial em uma tentativa de recuperar a propriedade da empresa ocorreu por telefone. Se necessário, para lembrar-lhe que não devolver a propriedade é um roubo e pode ser processado.
Contratar um consultor de recuperação de terceiros neutros para coletar a propriedade se o empregado parece recalcitrante. Ele pode ter maus sentimentos para sua empresa para deixá-lo ir e podem ser mais propensos a cooperar com alguém não diretamente associado com a empresa.
Fornecer o empregado, ou o consultor de recuperação se lidar com um, com uma cópia do contrato, o ex-funcionário assinou quando ela foi contratada pela sua empresa. Destaque quaisquer seções que têm a ver com a propriedade da empresa e obrigação do ex-empregado para devolver os itens para a empresa, incluindo as possíveis consequências de não retornar propriedade da empresa. Se, neste momento, ela ainda se recusa a devolver o imóvel, considerar a apresentação de um relatório da polícia, como a propriedade essencialmente foi roubado.
Fale com o departamento jurídico de sua empresa, ou um advogado de fora, se nenhum conselho legal é empregado por sua empresa, sobre a possibilidade de prosseguir uma acção legal se o empregado não devolver a propriedade da empresa. Lembre-se, no entanto, que, em muitos casos, o litígio pode custar muito mais do que qualquer propriedade que estão a tentar recolher.
Fornecer o empregado com uma carta informando que a propriedade tenha sido recebida e observando o estado dos itens devolvidos uma vez que ele dá-los de volta, seja para você ou para o seu consultor de terceiros.
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