Como criar um contrato para creches

Especificar o intervalo de tempo durante o qual a criança pode ser abandonado, por exemplo, entre 08:00-8:30 Desta forma, sua equipe pode estar preparado para ingestão as crianças.

Delinear o que as responsabilidades do pai tem em termos de fornecimento adequado roupas para o frio, lanches, vitaminas e outros itens.

Estipular se sua creche irá administrar medicamentos para crianças, e em caso afirmativo, descrever exatamente o que o procedimento e políticas serão. Por exemplo, você pode exigir que o pai escrever e assinar um aviso detalhando exatamente o que a dose, quantas vezes por dia durante quantos dias, deve ser dada da medicação. Ou você pode evitar o aborrecimento, insistindo a permanência da criança em casa durante o curso do tratamento.

Detalhe que o procedimento será se a criança está ferido. Escrever na língua contrato que estipula que o pai concorda com este curso de ação em caso de uma lesão.

Delinear procedimentos de disciplina, como se você vai colocar a criança em time-out, e em que condições a criança pode ser expulso da creche.

Delinear o dia do pagamento semana é devido, o final de penalidades de pagamento são e quanto você cobra se uma criança é deixada ao seu cuidado do dia após o encerramento, por exemplo, US $ 0,50 por minuto após 6:00

Delinear as diretrizes de coleta com especial atenção dada ao facto da criança pode ser pego por uma pessoa que não seja a pessoa que deixou cair o filho fora. Alguns pais organizar horários para uma babá ou tia pega a criança nas vespertino- outros pais têm divisões de custódia. Esboço no contrato que prova que você necessita a fim de liberar a criança a qualquer adulto que não seja o indivíduo específico que está assinando o contrato.

Estado que o trabalhador está a trabalhar à vontade, que lhe dá a autoridade para terminar o empregado sem justa causa, a qualquer momento. Isso irá protegê-lo de processos demissão injusta.

Inserção de uma cláusula que afirma que o empregado deve manter certificações CPR e primeiros socorros válidas e atuais aplicáveis ​​a lactentes e crianças. Detalhe se o empregador ou o empregado é responsável pelo pagamento para esta formação, e observe que o empregado é responsável por apresentar a prova de certificação.

Certifique-se de que os consentimentos do empregado se submeter a uma triagem sex offender anual registrado, e indicar se você ou o empregado vai pagar o custo de funcionamento de uma pesquisa através do banco de dados de criminosos sexuais. Este custo varia em cada estado, mas geralmente é executado $ 10 a $ 25 por pessoa.