Como escrever um simples contrato Emprego
Se você está contratando alguém para um trabalho de uma só vez ou iniciar o seu próprio negócio, você vai precisar para redigir um contrato de trabalho que estabeleça claramente os termos em que seus funcionários são contratados. O contrato de trabalho pode ser simples, mas ainda deve cobrir todos os aspectos, do pagamento de responsabilidades, que vêm com o trabalho. O não incluem toda a informação vital pode resultar em ação legal contra você se o seu relacionamento com o funcionário dá errado.
Escreva os nomes de quem o contrato entre, o que é provável que você eo seu empregado. Inclua seu título, "empregador" e "empregado" ao lado dos nomes para maior clareza. E se você tem um nome comercial, incluir este também.
Escrever as especificidades de emprego, que incluem datas de início e fim do emprego, o calendário de pagamento (por hora, mensal ou um salário anual), o título do trabalho e uma lista de deveres esperados do empregado.
Escrever quaisquer políticas importantes que você tem sobre dias de doença ou de férias, folga ou licença de maternidade. Estado como esses pedidos ou eventos afetará pagamento do empregado.
Escrever uma seção explicando o processo e as repercussões de rescisão do contrato inicial. Incluir tanto em que condições você, como o empregador, estão autorizados a rescindir o contrato, e em que condições o empregado é permitido. Razões para a rescisão pode incluir não completar as tarefas que sejam necessárias ou cometer um crime.
Incluir espaços na parte inferior do contrato para ambas as partes a assinar e datar o contrato acima de seus nomes digitados.
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