Como fazer um contrato de construção Emprego

Elaborar um contrato de empregado para proteger todas as partes envolvidas. (Imagem: assinar uma imagem de contrato por William Berry de Fotolia.com)

Sabendo como a elaboração de um contrato de construção emprego pode significar a diferença entre um processo desagradável e uma relação empregador / empregado bem sucedido. Independentemente de quão curto ou longo do projeto que você tem em mente é, é importante para cobrir todos os detalhes, por escrito, para garantir que você e seu empregado está coberto em caso de acidentes e que a taxa de remuneração é acordado, bem como condições de trabalho e detalhes sobre as exigências de trabalho exatas. Um contrato sólida ajuda a eliminar quaisquer problemas legais na estrada e abrange os aspectos mais importantes da relação empregador / empregado.

Determinar os parâmetros do projeto. Estas podem incluir coisas como o comprimento estimado do trabalho, requisitos físicos ou mentais, exigências educacionais, taxa de pagamento, etc. Olhe para o projeto de todos os ângulos para determinar quais os requisitos exato que você terá para todos os empregados em potencial, como esperado horas de trabalho por dia e semana, e a descrição exata do trabalho. Seja preciso, porque deixando de fora pequenos detalhes pode voltar para assombrá-lo mais tarde.

Baixar um formulário de contrato online. Um contrato de trabalho padrão lhe dará a base para o seu esquema e você pode personalizá-lo de lá. Seja simples para começar, como você pode refiná-lo mais tarde e incluir todos os detalhes da sua visão. Claramente os termos relacionados com a taxa de remuneração, horas de espera por semana de trabalho e descrição do trabalho. Use o nome completo de ambos você e o funcionário em questão ao preencher os dados pessoais. Incluir a data e certifique-se que há um lugar para ambas as partes a assinar e imprimir seus nomes na parte inferior.

Seja preciso com a linguagem do seu contrato. Enquanto você não precisa usar palavras legais, você deve evitar o uso de terminologia solto ou termos gerais. Os termos devem ser abrangente, mas fácil de compreender, com todos os fatos, datas, informações relevantes e nomes legais completos de todos os envolvidos. Em caso de dúvida, ter alguém familiarizado com contratos de trabalho dar uma olhada no seu projecto de resolver os eventuais falhas potenciais antes de passar para a fase de assinatura.

Mantenha uma cópia do contrato assinado depois de ambas as partes concordaram com os termos.

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