Atividades para construir a confiança com colegas de trabalho

Equipes compostas por funcionários que confiam uns nos outros tendem a ser mais produtivo. Eles passam mais tempo trabalhando juntos para o bem da empresa e menos tempo tentando adivinhar o outro e prejudicando uns aos outros. a confiança dos funcionários também contribui para um ambiente de trabalho mais agradável apreciado por todos os interessados.

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Alta iniciativa e cursos de cordas ambos fornecem excelentes oportunidades para os membros da equipe para construir a confiança. Eles são, no entanto, muito caro, variando no preço de $ 500 a $ 5.000, dependendo da duração do curso e se ou não os cursos exigem curso. Aqueles cujos orçamentos não permitem a participação em cursos formais de formação de equipe pode optar por colocar juntos os seus próprios exercícios de construção de equipe em seu próprio escritório.

O jogo que tem uma Dollar fornece uma oportunidade para novas equipes para conhecer uns aos outros e construir a confiança. Tem os membros da equipe estão em um círculo. O líder da equipe faz a pergunta, "Quem tem um dólar?" e espera pacientemente até que um membro da equipe oferece voluntariamente um dólar para o líder da equipe. O doador do dólar tem a oportunidade de, em seguida, expressar suas esperanças e aspirações para a equipe. O treinador, em seguida, dá o dólar para outro membro da equipe que, em seguida, expressa suas esperanças. Este continua com quantidades mais elevadas de dólares, até cerca de US $ 20. No final, as pessoas segurando o dinheiro demonstrar confiabilidade, devolvendo o dinheiro para o colaborador original.

Reunir os membros da equipe em um espaço aberto, como uma grande sala de reuniões ou um vazio, estacionamento roped-off. Divida os membros da equipe em pares. Olhos vendados um membro de cada par. Em seguida, espalhe "minas", tais como cones de trânsito em toda a área. O membro da equipe com os olhos vendados deve tentar navegar a área sem esbarrar em nenhuma mina, seguindo as instruções verbais de seu parceiro. Inverta os papéis para que todos os membros da equipe são os olhos vendados uma vez.

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Este exercício não requer nenhum equipamento ou planejamento. Ele exige que os participantes a fazer contato visual. Embora muitas pessoas acham fazer contato visual desconfortável, constrói confiança e mostra respeito. Divida a equipe em pares. Os membros da equipe se enfrentam e olhar nos olhos um do outro por 60 segundos. Repita com diferentes membros da equipe emparelhado. Embora isto pode inicialmente causar desconforto, ao longo do tempo os membros da equipe irá encontrá-lo mais fácil de fazer contato visual em uma base regular.