Como melhorar Interdepartamental Comunicação

Trabalhando para melhorar a comunicação interdepartamental é uma tarefa contínua para cada empresa. Se a empresa é grande ou pequeno, é crucialmente importante que os funcionários se comunicar de forma eficaz e trabalhar bem em conjunto. A empresa deve oferecer seminários de formação e atividades da empresa para ajudar os funcionários a aprender a simplificar os métodos de comunicação e aproveite para conhecer uns aos outros através de atividades sociais.

Criar um manual de empregado para dar a cada nova atualização funcionário-este manual regularmente. Incluem conselhos e técnicas para melhorar a comunicação interdepartamental no manual específico. Também incluem informações em cada descrição de trabalho sobre como comunicar eficazmente com os colegas de trabalho e pessoas de outros departamentos.

Capacitar os gestores saber como ajudar os funcionários a trabalhar com colegas e supervisores em toda a empresa. gerentes ajudar a aprender como construir uma sensação de trabalho em equipe que vai ajudar os funcionários a trabalhar bem em conjunto para construir uma empresa com moral forte e sucesso.

atividades de retenção que ajudam todos os membros da equipe para conhecer uns aos outros e construir um sentimento de orgulho de toda a empresa nas metas e realizações da empresa. eventos sociais como festas natalícias, partidos de recompensa quando certas metas sejam cumpridas, e passeios sociais para eventos locais ajudar os funcionários a conhecer uns aos outros e desenvolver amizades que levarão ao trabalho em equipe reforçada.

Realizar seminários de treinamento fora do local. Os funcionários que se passar um dia ou uma semana juntos em um seminário fora do local vai ficar a conhecer uns aos outros, desfrutar de algum tempo para se concentrar em ligação com outros empregados, e vai aprender habilidades valiosas e informações. Off-site de treinamento aumenta a formação trabalho em equipe e permite que os funcionários se misturam com o pessoal de todas as áreas da empresa.

Usar "virtual" equipes para ajudar os funcionários em diversos locais trabalham juntos em projetos através da utilização de vídeo, mensagens de texto e redes sociais.

Incentivar a participação de toda a empresa em projectos de voluntariado. Os funcionários que trabalham juntos em projetos de voluntariado para ajudar a comunidade vai ficar a conhecer uns aos outros, e vai voltar a trabalhar cheio de orgulho sobre seus esforços voluntários. Algumas empresas acham que é útil para dar aos funcionários um dia por mês ou por ano de folga do trabalho para participar de trabalho voluntário.

Lembrar os funcionários para acompanhar o "regra de ouro" de tratar os outros da maneira que eles gostariam de ser tratados. Tratar outros funcionários respeitosamente incentiva um ambiente de trabalho que é alegre e produtiva. Uma boa comunicação é promovida quando todos os funcionários são amáveis ​​e se preocupam com o bem-estar dos outros.

Dê todos os funcionários associações para ginásios ou museus locais ou outras atividades culturais. Isso vai ajudar os funcionários a conhecer uns aos outros, manter a saúde e estimular a mente com atividades culturais. Mostrando funcionários que se preocupam com a sua saúde é sempre um passo maravilhoso para uma empresa. Além disso, os funcionários que trabalham juntos vai criar um vínculo que vai levar para o local de trabalho e ajudar a comunicação global em toda a empresa.