Tipos de Sistemas de Informações Gerenciais

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Um sistema de relatórios de gestão é um banco de dados projetado para informar sobre a finanças e operações de todos os níveis de gestão em uma organização. sistema de relatórios de gestão de uma empresa é comumente usado por gerentes de nível médio para gerar relatórios regulares comparando o desempenho financeiro atual e passado para determinar o crescimento financeiro e para controlar como os gerentes de nível médio-se estão realizando. alta gerência usa os dados gerados pelo sistema de relatórios para comparar posição financeira atual da empresa e sua eficiência das operações contra os seus objectivos pré-determinados para a empresa.

Um sistema de controle de processo monitora um negócio de processos físicos ou industriais tais como fabrico de metais, processamento de petróleo ou de montagem de automóveis. O sistema de controle está constantemente a coleta de dados e está programado para gerar relatórios regulares sobre o desempenho do sistema. Um gerente olha para os relatórios de controle de processo para contar quantas vezes, ao longo de um determinado período de tempo, um determinado evento ocorre durante o processo de produção, ou quantas vezes ao longo desse período de tempo, a empresa desviou de um processo de produção repetitiva. Esta informação é fundamental para o monitoramento da eficiência global da produção e a segurança das máquinas e funcionários.

Vídeo: SIG - Sistema de Informação Gerencial (Introdução)

Um sistema de vendas e marketing suporta o gerenciamento de execução e acompanhamento da eficácia das vendas da organização e funções de marketing. Esses incluem:

• desenvolvimento de produtos
• previsão de vendas
• compilar e acompanhar as saídas de publicidade e horários
• gestão de canais de distribuição
• preços, descontos e promoções
• implementação de promoções publicitárias e eficazes de vendas
  

Os relatórios também dizer gerentes quais itens estão vendendo e ainda não estão e quão bem cada produto no inventário da empresa está vendendo em cada local de varejo.

o sistema de controle de estoque rastreia tudo que tem a ver com o inventário, incluindo deterioração, roubo e inventário na mão, que permite o gerenciamento para determinar quando os itens individuais estão ficando baixa e precisarem ser reabastecidas, quer no armazém da empresa ou em qualquer dos seus locais de varejo individuais. Ele rastreia o movimento do estoque no armazém, de armazém para guardar, as vendas da loja e retorna.

Vídeo: Administração - Sistemas de Informação Gerencial - Aula 01

Um sistema de contabilidade e finanças acompanha uma organização de bens e investimentos e compila todos os dados para o relatório financeiro exigido por lei para essas funções, como folha de pagamento, federal, estadual e impostos locais e fundos de pensão. Este sistema fornece todos os relatórios necessários para auditorias financeiras periódicas e relatórios anuais se a organização ou instituição produz um. O sistema de contabilidade e finanças também facilita a postagem diária de transações de rotina, tais como receita de vendas, retornos e depósitos bancários e transferências. Todas as demonstrações financeiras mensais, como a balanço patrimonial e a demonstração de resultados, são gerados a partir deste sistema. Estas declarações são necessárias para gerentes de nível médio e superior para a faixa atual sucesso financeiro em relação ao desempenho passado e em relação às metas pré-determinados para o crescimento futuro.

Vídeo: Sistema de Informação Gerencial

Vídeo: Sistemas de Informação - Aula 5 - Estrutura organizacional e tipos de sistemas de informaçã

Um sistema de gestão de recursos humanos informações suporta a gestão diária e rastreamento de funcionários e recrutamento. Estes sistemas rastrear alguns elementos dos recursos humanos que se sobrepõem o sistema de contabilidade e finanças, como folha de pagamento, benefícios e aposentadoria, mas o sistema de recursos humanos é muito mais do que isso. Pode agilizar a comunicação entre empregados e RH, fornecendo um hub eletrônico para as políticas de RH, avisos de conformidade legal e eventos de formação obrigatórias. Ele pode automatizar cronometragem empregado, trilha atendimento trabalho, calcular licença disponível e utilizado e deixe pedido funcionários de férias ou licença médica, tudo sem envolvimento físico de um gerente. A função de recrutamento também é automatizado através do sistema de gestão de recursos humanos através da recolha e análise de currículo para a identificação de potenciais contratados qualificados.

Um automação de escritório, ou colaboração corporativa, sistema de gerenciamento de informações permite aos gestores controlar o fluxo de informações em toda a organização. Qualquer dispositivo de comunicação eletrônico ou meio utilizado na organização pelos gestores para se comunicar com outros gestores, com os seus empregados, ou para os funcionários para comunicar uns com os outros cai sob a alçada do sistema de informação de automação de escritório. Estes dispositivos e meios de comunicação podem incluir telefones de linha fixa, telefones celulares, Internet, Intranet, multimédia, correio de voz e o email, compartilhamento de arquivos e vídeo conferência.