Estrutura organizacional das Sociedades

estrutura corporativa é baseado em leis federais e estaduais. Ele mapeia a hierarquia de departamentos, divisões e descrições de trabalho. As três categorias principais que definem a estrutura corporativa são conselheiros, diretores e acionistas.

empresas de capital aberto são obrigadas pela Securities and Exchange Commission (SEC) para liberar relatórios de lucros trimestrais, que podem ser acessados ​​pelo público. empresas privadas não são obrigados a fazê-lo. As grandes corporações têm vários diretores, conselheiros e acionistas, ao passo que uma pessoa pode servir todos os três papéis em uma pequena empresa.

O conselho de administração traçar estratégias de negócios e lidar com as responsabilidades legais da empresa, seus departamentos e subsidiárias. A placa inicial é normalmente escolhido pelos membros originais que montou a empresa. A partir de então os acionistas geralmente votar em membros do conselho em reuniões anuais.

O presidente do conselho é o principal oficial eleito pelo conselho. O CEO, ou executivo-chefe, toma decisões da empresa no dia-a-dia, tais como a assinatura de contratos. Sob o CEO, a estrutura varia, mas os principais títulos incluem diretor financeiro (CFO) e chefe de operações (COO). Uma empresa com várias divisões normalmente nomeia presidentes e vice-presidentes para executar esses serviços.

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Os accionistas são investidores que participam de reuniões anuais para votar em diretores e determinadas decisões da empresa. Uma grande empresa pode ter milhares de acionistas, enquanto que uma pequena empresa pode, por vezes, têm apenas um acionista.

estrutura corporativa define cadeia de comando, áreas de responsabilidade corporativa e estabelece uma linha de comunicação entre departamentos e indivíduos. Ele também permite a acionistas para potencialmente ganhar lucros como a empresa desenvolve.

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estrutura corporativa tem sido muitas vezes criticado pela comunidade empresarial independente como um obstáculo ao progresso. empresas inovadoras, tais como Apple e Google têm mostrado que novas ideias pode ser promovida por empresas que influenciam a criatividade empresarial e eficiência em larga escala.