Objetivos Governança Corporativa

Alan Calder, em seu livro, “Governança Corporativa: Um Guia Prático para os quadros jurídicos," estados, "governança corporativa eficaz é transparente, protege os direitos dos acionistas, inclui a gestão tanto estratégica e operacional de risco, é tão interessado em longo prazo potencial de ganhos, uma vez que está em ganhos reais de curto prazo e mantém diretores responsáveis ​​por sua gestão do negócio." Essas diretrizes incluem a maioria dos objectivos de uma política de governança corporativa em qualquer organização.

A boa governança corporativa visa garantir um maior grau de transparência em uma organização, incentivando a divulgação completa das transações nas contas da empresa. A divulgação completa inclui a conformidade com os regulamentos e divulgar qualquer informação importante para os acionistas. Por exemplo, se um gerente tem laços estreitos com fornecedores ou tem interesse em um contrato, deve ser divulgado. Além disso, os administradores devem ser independentes para que a supervisão da gestão da empresa é imparcial. Transparência envolve a divulgação de todas as formas de conflito de interesses.

Jean Du Plessis, James McConvill e Mirko Bagaric, em seu livro, "Princípios de Governança Corporativa Contemporânea," apontam que a estrutura de governança corporativa incentiva a prestação de contas da gestão para os diretores da empresa e a responsabilidade dos diretores aos acionistas. Através da contratação de conselheiros independentes, uma empresa tem como objetivo criar uma boa governança corporativa. A remuneração do CEO tem que ser aprovado pelos diretores da empresa para garantir que a estrutura de remuneração é justa e no melhor interesse dos acionistas. Quaisquer discrepâncias nas contas da empresa ou mau funcionamento da empresa é acompanhado de perto pelo conselho de administração. O conselho tem o direito de questionar as decisões estratégicas.

A estrutura de governança corporativa garante o tratamento equitativo de todos os acionistas da empresa. Em algumas organizações, um grupo particular de acionistas permanece ativa devido à sua posição concentrado e pode ser mais capaz de proteger seus interesses- desses grupos incluem indivíduos de alta renda líquida e instituições que têm uma proporção substancial de suas carteiras investidos na empresa. No entanto, todos os acionistas merecem um tratamento equitativo, e este patrimônio é assegurada por uma boa estrutura de governança corporativa em qualquer organização.

governança corporativa permite às empresas avaliar o seu comportamento antes de serem examinados pelos órgãos reguladores. As empresas com um sistema de governança corporativa forte são mais capazes de limitar a sua exposição a riscos regulatórios e multas. Um conselho ativo e independente com êxito pode apontar as lacunas nas operações da empresa e ajudar a resolver problemas internamente.

O objetivo principal da governança corporativa é proteger os interesses de longo prazo dos acionistas. Ira Millstein, em seu livro, "Governança Corporativa: melhorar a competitividade e acesso ao capital nos mercados globais," menciona que as empresas com estruturas de governança corporativa fortes são vistos para ter prémios mais elevados de avaliação inerentes às suas acções. Isso mostra que a boa governança corporativa é percebida pelo mercado como um incentivo para os acionistas para investir na empresa.