Governança Corporativa descrição do trabalho

De acordo com BusinessDictionary.com, governança corporativa é ldquo-hellip-quadro das regras e práticas pelas quais um conselho de administração assegura a responsabilização, justiça e transparência no relacionamento da empresa com toda stakeholders.rdquo- O quadro inclui distribuição de direitos, responsabilidades e recompensas, e procedimentos para conciliar conflitantes sua interesses, supervisão adequada, controle e fluxo de informações. As partes interessadas podem incluir acionistas, conselho de administração, gestão, funcionários, clientes e comunidade.

funções de trabalho específicas podem variar por tipo de posição, funções no entanto típicas de trabalho de governança corporativa incluem manutenção e atualização do quadro de governação, verificando o cumprimento dos requisitos em estrutura, coordenando reuniões do comitê de governança e membro do conselho, monitorando certos processos de negócios, estabelecer e manter um registro de funcionamento manuais de procedimentos e analisar relatórios mensais.

Outro componente chave inclui, tipicamente, facilitando o fluxo de informações. Esta posição tem de fornecer informações importantes para os gestores, conselheiros e comitês. Contactos com os membros do conselho e cumprindo os seus pedidos de informação também pode desempenhar um grande papel.

Enquanto alguns empregadores só pode exigir um grau bachelorrsquo-s, outros podem buscar uma lei ou grau de negócio avançado. De três a cinco anos de legal, governança ou experiência de negócios é normalmente procurado. Além disso, também pode ser necessária experiência anterior de trabalho com um conselho de administração e fortes habilidades de Microsoft Office.

Além de educação e experiência de trabalho anterior, há uma série de atributos pessoais empregadores podem procurar. Estes incluem a capacidade de manter a confidencialidade, sendo um detalhista, organizado, pensador crítico, e fortes habilidades analíticas. Além disso, esta posição é obrigado a trabalhar com uma variedade de pessoas de executivos aos membros do conselho para as partes externas. Como tal, é importante ter uma comunicação forte e habilidades interpessoais, bem como a capacidade de forjar e manter relacionamentos.

Em julho de 2010, Indeed.com relata os seguintes salários médios para os cargos de governança corporativa da seguinte forma: governança corporativa analista de $ 88.000, especialista em governança corporativa $ 102.000, e gerente de governança corporativa $ 96.000.