Modelos de Governança Corporativa

governança corporativa é o processo pelo qual as grandes empresas são executados. Existem vários modelos diferentes que são aplicadas em todo o mundo. Há um desacordo sobre qual é o melhor ou mais eficaz modelo como há diferentes vantagens e desvantagens com cada modelo. Métodos são desenvolvidos de acordo com as leis e outros fatores específicos para o país de origem.

O modelo anglo-americano é baseado em um sistema de acionistas individuais ou institucionais que são de fora da corporação. Os outros jogadores-chave que compõem os três lados do triângulo de governança corporativa no modelo anglo-americano são a gestão e do conselho de administração. Este modelo foi concebido para separar o controle e propriedade de qualquer corporação. Portanto, o conselho da maioria das empresas contém ambos os insiders (diretores executivos) e de fora (não executivos ou diretores independentes). Tradicionalmente, porém, uma pessoa ocupa o cargo de CEO e presidente do conselho de administração. Esta concentração de poder levou muitas empresas a incluir diretores mais fora agora. O sistema anglo-americano depende de uma comunicação eficaz entre acionistas, administradores e do bordo com decisões importantes a ser submetida à votação dos acionistas.

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O modelo japonês envolve um alto nível de propriedade por bancos e outras empresas afiliadas e "keiretsu", grupos industriais ligados por relações comerciais e participação cruzada. Os principais intervenientes no sistema japonês são o banco, o keiretsu (os dois maiores acionistas dentro), gestão e governo. acionistas externos têm pouca ou nenhuma voz e há poucos diretores verdadeiramente independentes ou fora. O conselho de administração é normalmente feita inteiramente de insiders, muitas vezes os chefes das diferentes divisões da empresa. No entanto, mantendo-se no conselho de administração é condicional sobre os lucros contínuos da empresa, portanto, o banco ou keiretsu pode remover diretores e nomear seus próprios candidatos, se os lucros da empresa continuam a cair. Governo também é tradicionalmente influentes na gestão das corporações através de políticas e regulamentos.

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Como no Japão, os bancos detêm participações de longo prazo nas empresas e seus representantes atuar em conselhos. No entanto, eles servem em placas de forma contínua, não apenas em épocas de dificuldades financeiras como no Japão. No modelo alemão, há um sistema de bordo de duas camadas consistindo de um conselho de administração e um conselho fiscal. O conselho de administração é composto de executivos dentro da empresa e do conselho fiscal é constituído por pessoas de fora, como representantes dos trabalhadores e representantes dos acionistas. As duas placas estão completamente separados, e o tamanho do conselho de supervisão é definido por lei e não pode ser alterado pelos acionistas. Também no modelo alemão, não estão votando restrições adequadas sobre os acionistas. Eles só pode votar uma certa percentagem share independentemente de sua participação acionária.