Inovadores Team Building exercícios

Trabalho de equipa é essencial para qualquer actividade de grupo. Uma equipe que não funciona bem em conjunto pode não funcionar em todos. Usando equipe edifício exercícios podem ajudar sua equipe a trabalhar em conjunto de forma mais eficaz. Os consultores podem sugerir exercícios em equipe para um grupo, mas isso pode ser caro. Experimente os seus próprios exercícios de construção de equipe única e livre para salvar sua empresa algum dinheiro.

Trabalho em equipe é absolutamente vital para o funcionamento e estrutura das forças armadas. Use as operações de estilo militar para construir o trabalho em equipe em sua organização. Divida seu grupo em duas equipes mesmo. Se você tem um número ímpar de funcionários, um jogador extra pode ser necessário em uma equipe. Dê-lhes uma missão militar, como “invadem base do outro time e roubar sua bandeira.”

Os jogadores escolhem um general para supervisionar todo o grupo. Ele divide a equipe em pelotões e escolhe seus líderes. O general e os líderes de pelotão trabalhar juntos para criar um plano. O general tem a palavra final sobre o plano, mas ele deve tomar sugestões de seus líderes. Os líderes, em seguida, obter o seu pelotão para seguir com as ordens. Jogar este jogo fora em uma área ampla. Dê a cada equipe um dia para completar a sua tarefa de forma independente um do outro. No “combate” real deve ser tentada para fins de segurança. Discutir o que seus membros da equipe ter aprendido depois que terminar.

Trabalho em equipe é sobre como gerenciar suas necessidades com as necessidades do resto de sua equipe. “Tudo a bordo!” Ensina sua equipe para gerenciar essas necessidades em um nível muito prático. Use este jogo para ensinar comunicação, cooperação e paciência. Use-o com um grupo não maior do que 10 pessoas.

A preparação para este jogo é mínima em comparação com muitos outros jogos de construção de equipe. Tudo que você precisa é de uma corda de 10 pés, um cobertor ou uma lona. Use um destes itens para criar uma área grande o suficiente para a sua equipe para ficar dentro. Círculo da corda para criar um círculo de pé ou espalhar o cobertor ou lona no chão. Uma vez que sua equipe está dentro da área, diminuir o tamanho da área. Puxar a corda mais apertado ou dobrar do cobertor ou encerado de modo que cobre uma área mais pequena. Os jogadores devem trabalhar para todos de pé dentro desta área durante pelo menos 10 segundos. Mantenha diminuir o tamanho da área de legitimidade para contestar seus funcionários a trabalhar juntos com sucesso.

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Trabalho em equipe muitas vezes funciona melhor se você conhece as pessoas em sua equipe também. Conhecendo seus companheiros de equipe pode ajudar você a entender como eles pensam e se comunicam e também pode ajudá-lo a encontrar as suas necessidades e desejos. Use este jogo para ajudar os membros da equipe saber mais sobre o outro. Divida o grupo em equipes separadas. Deve haver pelo menos 10 pessoas por equipe, por isso, o número de equipas irá variar dependendo do tamanho do seu grupo.

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Dê a cada grupo uma lista de perguntas pessoais, instigantes. Por exemplo, as equipes poderiam encontrar um jogador que sonhava em se tornar um artista em algum momento de sua vida. Certifique-se as questões são de natureza positiva e não se intrometer na vida pessoal dos seus funcionários demais. A primeira equipe a terminar a sua lista de perguntas devem ganhar prêmios. Recolha todas as perguntas e realizar uma festa de alguns dias mais tarde para dar a seus funcionários mais uma oportunidade para interagir. Imprimir cartões com esses fatos divertidos impressos.