Exercícios eletrônicos Team Building

Trabalho em equipe muitas vezes exige que as pessoas façam um grupo específico de atividades em um padrão específico. Use este jogo para ajudar a testar as habilidades da sua equipe. Dividir o seu grupo em equipes de cinco. Obter endereços de e-mail de todos, enquanto equipes de escolher um líder de equipe. E-mail o líder da equipe de uma série de problemas de matemática, dando a cada líder de equipe um conjunto diferente de problemas. O líder da equipe resolve um dos problemas de matemática, em seguida, e-mails a lista de problemas para outros companheiros de equipe. Este jogador repete este processo e e-mails para o próximo jogador. Este processo continua até que a equipe tenha concluído todos os problemas. Depois de terem terminado, eles devem e-mail os problemas de matemática concluídas para você. Dê equipes pontos para a ordem em que e-mail a você. A primeira equipe deve obter 10 pontos e cada equipe após obter um ponto a menos do que a equipe antes. Jogar algumas rodadas e discutir o que aprenderam após o exercício. É um jogo repetitivo, mas ele vai desafiar os seus funcionários a trabalhar em um padrão específico e método.

No mundo de alta velocidade dos negócios modernos, os membros da equipe pode ter que trabalhar em conjunto de uma longa distância. Eles devem dominar métodos de comunicações electrónicas, tais como salas de chat, a fim de ter sucesso. Use este jogo para ajudar a ensiná-los sobre o uso de salas de chat. Divida seu grupo em duas equipes. Enviar cada equipe em salas de informática separadas, certificando-se de que cada jogador tem seu próprio computador. Configurar uma sala de chat privado no servidor da sua empresa ou um serviço de bate-papo livre. Equipes escolher um líder que e-mails que você para que você saiba quando começar. Você, então, e-mail os líderes de equipe um tópico debate. Atribuir que é profissional e que é con. Se os jogadores se queixam, estado que eles nem sempre consegue escolher a agenda da sua empresa. Os jogadores então entrar na sala de bate-papo e debater a sua agenda. Gerenciar o debate e certifique-se as regras de ordem são aplicadas. Escolha um vencedor no final e discutir as vantagens e desvantagens de se fazer negócios em uma sala de chat.

Trabalhando em um ambiente eletrônico pode tornar difícil para chegar perto. Use este jogo para ajudar seus funcionários a aprender mais sobre os outros. Este jogo não tem que ser jogado tudo de uma vez. Ele funciona melhor se os jogadores recebem chances para trabalhar no jogo durante a semana. Aleatoriamente escolher um jogador inicial. O jogador inicial deve escrever um parágrafo para iniciar o jogo. O parágrafo deve ser o início de uma história. A história deve refletir algo sobre a vida do escritor, como a escola eles foram para ou a sua infância. Ele escreve seu nome acima do parágrafo, em seguida, e-mails-lo para outro funcionário que lê através dele e escreve seu próprio parágrafo. Este parágrafo deve continuar a história acima. No entanto, ela deve adicionar seu próprio toque pessoal à história, incluindo anedotas pessoais sobre sua vida. Ela, então, e-mails-lo para outro empregado, bem como o original jogador. O jogo continua com o último jogador terminar a história e enviá-lo a todos. Ter uma reunião onde todos lê através da história juntos.