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Quais são as boas perguntas da entrevista para fazer uma recepcionista em um salão de beleza?

A recepcionista em um salão desempenha um papel fundamental no sucesso do negócio. Ela mantém o controle de compromissos, atende o telefone e cumprimenta clientes. Muitas vezes recepcionistas é a primeira pessoa um cliente atende ao entrar em um salão de beleza, então eles têm que ser tanto amigável e experiente para fazer uma primeira impressão forte. Fazer as perguntas certas em uma entrevista de emprego pode garantir que você escolher a pessoa certa para esta importante tarefa.

Experiência

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    Para entender a experiência profissional do candidato em um ambiente salão de beleza, em um ambiente de varejo e com atendimento ao cliente, fazer perguntas vai ajudar a colocar suas informações currículo no contexto. A recepcionista terá de ser confortável atender o telefone e definir compromissos em um sistema de log ou computador, de modo perguntar sobre sua familiaridade com programas de computador, painéis e atender o telefone. Também fazer perguntas como "Você se considera uma pessoa organizada ?," "Você está confortável com matemática e fazer transações?" e "Você estaria disposto a limpar e manter a frente da casa para criar o ambiente de negócios mais convidativo?"

Ética de trabalho

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    Talvez mais importante do que a experiência é uma vontade de trabalhar. Seu recepcionista deve ser dedicado, pontual e confiável. Faça perguntas como: "Em seus trabalhos anteriores, quantas vezes você estava atrasado e quantas vezes você chamou no doente ?," "Você se considera uma pessoa pontual?" e "Qual foi a sua última política do empregador para chamar no doente ou estar atrasado?" Isso permitirá que você para explicar suas próprias políticas e avaliar a sua disponibilidade para cooperar. Também perguntar questões básicas sobre os dias e as horas que ela está disponível para trabalhar.

Metas e Realizações

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    Para ter uma noção de seu futuro recepcionista, você provavelmente vai querer saber seus objetivos e por que ele quer trabalhar em seu salão de beleza. Faça perguntas com base na experiência de trabalho que você poderia oferecer, como "Você está trabalhando em direção a uma carreira em um estilo de cabelo?" Pergunte onde ele se vê em cinco anos, quanto tempo ele iria querer trabalhar com o seu salão de beleza e que ele acha que o trabalho poderia oferecer a ele profissionalmente. Também perguntar sobre o que ele conseguiu que irá ajudá-lo a realizar seus objetivos profissionais de longo prazo. Finalmente, pergunte sobre suas exigências salariais, se você não tem um número definido em mente já.

Forças

  • Esta área diz muito sobre um potencial empregado. Pergunte o que ela sente que ela traz para a mesa. Por exemplo, ela é proficiente em programas de computador? ela pode trazer um fluxo constante de clientes? Você está procurando mais em sua resposta que "Eu sou trabalhador" ou "Eu sou confiável."

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