Líder Técnico Descrição Job

leads técnicas eficazes precisa de uma mistura de excelentes habilidades de resolução de problemas e inovação para resolver uma grande variedade de desafios técnicos de produção. Por exemplo, quando um cliente solicita alterações de design a um software que já está a meio caminho através do desenvolvimento, o líder técnico usa essas habilidades para identificar maneiras de incorporar as mudanças no projeto para que ele permanece na programação. Porque leva técnicos muitas vezes interagem com membros da equipe e líderes de projeto, eles precisam de uma boa comunicação para compartilhar informações de forma eficaz.

leads técnicos ajudam diretores técnicos desenvolver programações do projeto de som. Por exemplo, o conceito de um projeto de desenvolvimento site corporativo, a liderança técnica ajuda a avaliar projeto do site, estimar os custos do projeto e prazos, identificar o número e as competências do pessoal do projeto necessária e alocá-los tarefas. Se o projeto requer licenças e autorizações para prosseguir, o líder técnico ajuda a reunir a documentação técnica necessária para a apresentação à autoridade de licenciamento. Durante todo o curso de um projeto, leads técnicas garantem a equipe do projeto adere aos regulamentos legais relevantes.

Após a conclusão de um projeto, líderes técnicos pode fornecer apoio técnico para um cliente para garantir que o produto tecnologia ou solução funciona de forma adequada. Por exemplo, quando uma empresa instala novo software de contabilidade, o líder técnico que supervisionou o seu desenvolvimento pode ajudar os trabalhadores da empresa aprender como ele funciona. leads técnicos também motivar, equipe mentor e trem projeto, problemas de relatório que possam afetar a entrega do produto, como o aumento dos custos do projeto aos gerentes de projeto, e participar de seminários da indústria, conferências e workshops para ficar a par das tendências de tecnologia da informação.

Um diploma de bacharel em ciência da computação, engenharia de software ou tecnologia da informação e cerca de cinco anos de experiência na indústria é suficiente para garantir o trabalho de um líder técnico. Trabalhando em posições de nível de entrada é a melhor maneira de ganhar experiência de trabalho. Obtenção de certificações profissionais de organizações da indústria, tais como Microsoft e Oracle, e completando um mestrado em gestão de projetos melhora suas perspectivas de se tornar um diretor técnico. Em 2014, líderes técnicos tinham um salário médio de US $ 69.000, de acordo com a Simply Hired, um site para informações ocupacional. Entre 2012 e 2022, o Bureau of Labor Statistics EUA estima um crescimento do emprego de 15 por cento para todos os gestores dos sistemas de computação e informação, maiores do que a média de 11 por cento para todos os trabalhos.