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Como renuncie como caixa

Se você está recebendo um outro trabalho caixa em um estabelecimento diferente ou mudar para outra carreira totalmente, há várias coisas a ter em mente quando você deixar o seu emprego atual. É um clichê, mas você não quer queimar todas as pontes, porque você nunca sabe quando pode precisar deles no futuro. O mais profissional que você é, mais suave sua demissão irá. Às vezes, isso é mais fácil dizer do que fazer se o caso é de tal forma que você odeia seu trabalho, mas é vital que a alimentação através de e fazer a coisa certa.

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    Dê muita antecedência ao seu supervisor de atendimento ao cliente e fazê-lo por escrito. Na maioria dos casos, duas semanas é adequado. Se circunstâncias atenuantes impedi-lo de dar uma completa duas semanas --- por exemplo, se o seu novo trabalho exige que você sair da cidade para treinar o mais rápido possível --- explicar essas razões e educadamente pedir desculpas, explicando que não havia nada que pudesse fazer. A ideia geral é a de não deixar o seu supervisor, sem tempo suficiente para encontrar um substituto para você, pois isso também pode colocar seus companheiros de caixas em um ligamento com menos uma pessoa trabalhando os registros.



  • Converse com seu supervisor em particular quando é hora de fazer o seu anúncio. Verifique se você tem tempo suficiente para fazê-lo. Por exemplo, evite iniciar a conversa, se você está prestes a voltar para o registo depois de uma pausa. Mão-lhe o aviso por escrito, e educadamente explicar por que consideraram hora de seguir em frente. Dependendo de como você vê o trabalho, isso faz demorar algum foco mental, mas é vital que você não bater o local ou utilizar qualquer negatividade.

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    Manter excelente serviço ao cliente durante seus turnos. Pode ser tentador abraçar "síndrome de curto timer" e caminhada sono através de seu aviso de duas semanas, mas você ainda deve permanecer profissional e tratar os clientes com cortesia e respeito. Pior cenário, seu chefe pode ver o seu desempenho sub-par e mencioná-lo a seu novo empregador se ela fosse tão inclinado.

  • Treinar seu substituto com precisão e bondade. Se você está particularmente ansioso para sair, você não deve ignorar quaisquer detalhes do novo pessoa precisa saber. Informá-lo de todos os procedimentos de manuseio de dinheiro, atendimento ao cliente e segurança. Além disso, assim como com quando você falou com o seu supervisor, não fale mal sobre o trabalho. Não é profissional e que poderia dar a substituição de um parecer injustamente distorcida do lugar.

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