O que fazer quando seu chefe está tentando fazer você parar

Vídeo: 8 Coisas Que Você Não Deve Falar Para Um Homem - Casal Austrália

Comece por comunicar as suas preocupações com o supervisor você acha que está tentando fazer você desistir. Em alguns casos, você pode ter equívocos, eo chefe é distraído com as suas próprias responsabilidades. Uma conversa pode acalmar seus medos. Se suas percepções são precisas, o chefe pode colocar suas cartas na mesa. Se assim for, você sabe onde você está e pode planejar sua próxima jogada. Um supervisor pode tentar navegar através do encontro sem revelar o seu intent- ouvir pistas em suas observações que indicam que ele está tentando se livrar de você. Seja qual for o resultado, escrever-se um memorando para documentar a conversa.

Em uma grande organização, você pode ser capaz de transferir para outra divisão, unidade de negócios ou departamento. Esta estratégia permite que você fique na empresa, manter um emprego e evitar a tensão contínua com um chefe que não apreciar seus esforços. Esta abordagem pode causar alguns conflitos se ele leva um tempo para o seu pedido de transferência para percorrer. No entanto, contanto que você permanecer respeitosa, fazer o seu trabalho e evitar conflitos, uma transferência interna pode ser a melhor alternativa.

Indo para recursos humanos com as suas preocupações não podem a melhor jogada, de acordo com executivos globais assessor de comunicação Rob Wyse. HR tornou-se um elemento central da gestão estratégica, o que significa que os líderes do departamento de RH de algumas empresas estão intimamente ligados a outros líderes de nível superior e tendem a apoiar a gestão. Renunciando sem considerar outras medidas é outra estratégia imprudente. Você pode perder uma oportunidade de processar por discriminação ilegal com base em fatores como raça, idade ou sexo, que se apliquem.

Vídeo: (EIS QUE VOCE EXPLICA PQ CHEGOU ATRASADO PARA SEU CHEFE)

Vídeo: 82 Tipos de funcionarios dificeis O PUXA SACO (Julio Goncalves - Líderes Gigantes)

Mental ou fisicamente as condições de trabalho insuportáveis ​​boas razões para renunciar, mas antes de o fazer, eventuais problemas de assédio ou discriminação através dos canais apropriados. Caso contrário, você pode perder seus direitos legais para fazer qualquer reclamação. Não assine documentos de saída sem tomar o tempo para revê-los. Coleta de desemprego quando se demitir pode ser difícil, embora alguns estados permitem que se o seu empregador não está lhe dando trabalho, suas condições de trabalho são intoleráveis ​​ou você deve cuidar de um familiar doente. Documentar quaisquer condições especiais e explicá-los sobre o seu pedido de desemprego.