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Descrição do trabalho para um Gerente Técnico

gerentes técnicos trabalham em uma variedade de campos. No entanto, a maioria dos gerentes técnicos lidar com sistemas de computador. A maioria do seu trabalho gira em torno de desenvolvimento, manutenção, fornecimento de serviços de apoio, fixação, resolução de problemas e monitoramento de sistemas técnicos complexos. A posição de gerente técnico não apenas implica lidar apenas com questões técnicas, mas também gestão de pessoas, planejamento, lidar com as finanças e as questões organizacionais. Um gerente técnico deve ser uma pessoa prática e deve trabalhar em estreita colaboração com a sua equipa para sobreviver no campo tecnológico dinâmico.

Educação e treinamento



  • Um gerente técnico precisa de um grau de associado, um grau bachelorrsquo-s ou formação profissional em um campo técnico. Isto inclui computador, arquitetura ou design. A formação contínua como um mestrado melhora as perspectivas de emprego do gerente técnico. Tendo formação em gestão ou administração é uma vantagem. Ter experiência, especialmente em uma posição relacionada com a gestão, também é um plus. Para esta posição, on-the-job é geralmente necessária se o gerente tem experiência ou não.

Responsabilidades e deveres

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    Um gerente técnico administra e supervisiona equipes de funcionários e revisa seu trabalho. Ela consegue diferentes tipos de projetos que lhe forem atribuídas. Ele cria e implementa planos de desenvolvimento diferentes e mantém este relevante como o tempo muda. Ele mantém o gerente de projeto atualizados sobre o andamento dos projetos. Ela identifica e corrige falhas no sistema. Ele fornece orientação sobre o desenvolvimento de sistemas, design e como integrar o sistema. Ela administra os riscos envolvidos no projeto técnico. Ele garante que o orçamento técnica é respeitado e outros recursos técnicos são bem utilizados para a máxima eficiência. Também é seu dever orientar os funcionários de desenvolvimento júnior.

Compensação

  • O salário de um gerente técnico média varia conforme a localização, organização e nível de experiência. O salário médio de um gerente técnico nos Estados Unidos é de US $ 83.311 por ano a partir de junho de 2010, de acordo com Salary.com.

Empregadores típicos



  • De acordo com Agcas, gerentes técnicos podem ser empregados em uma variedade de



    Campos. Isso inclui os governamentais, organizações não-governamentais, acadêmicas

    Vídeo: Introdução ao cargo de gerente

    instituições e hospitais.

Habilidades desejáveis

  • Um gerente técnico tem grande iniciativa e fortes habilidades de comunicação uma vez que este é o seu maior trunfo, especialmente quando se lida com os empregados. Um gerente técnico tem grandes habilidades interpessoais. Ela também tem uma boa compreensão dos sistemas de banco de dados complexos. Um gerente técnico tem boas habilidades de facilitação para coordenar a equipe técnica. Ele tem boas habilidades de apresentação e habilidades de liderança. Ela também tem boas capacidades de gestão de clientes.

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