Como lidar com um mentiroso no Trabalho

Escritórios e outros locais de trabalho muitas vezes pode ser ótimos lugares para trabalhar, mas existem alguns tipos de personalidade, tais como aqueles que encontrar uma necessidade de mentir, que pode fazer um trabalho muito menos divertido para se estar. Trabalhando com um mentiroso pode ser frustrante e potencialmente prejudicial para você e sua carreira se você se encontra preso em uma de suas mentiras. Por esta razão, você deve tomar medidas para lidar com mentirosos no local de trabalho.

Fale com o mentiroso em particular, e abordar o assunto de seu deitado com eles, especialmente se as mentiras são pequenos e não afetar negativamente a empresa, mas são de natureza mais pessoal. Tente descobrir a razão para a mentira, mas não seja de confronto ou agressivo, como que só fará com que os ânimos a incendiar. Veja se uma resolução pode ser alcançado.
Falar com um gerente ou supervisor sobre a mentira, especialmente se isso afeta o negócio em uma maneira negativa. Seja discreto, e fazer isso em particular, ao invés de tentar fazer uma cena ou chamar alguém em público.
Converse com alguém dentro da empresa mais adequada para lidar com tais problemas se gerentes ou supervisores não estão interessados em lidar com o problema. Os conselheiros, por exemplo, ou alguém de um departamento de recursos humanos provavelmente vai ter procedimentos para lidar equitativamente com tais problemas no local de trabalho, especialmente se eles não afetam diretamente a empresa.
Deixá-lo ir, se ninguém da gestão parece disposto a lidar com o problema e se o mentiroso não parece disposto a mudar ou indiferente que suas mentiras estão efetuando você. Honestidade no local de trabalho é importante, mas lembre-se que você está lá para fazer um trabalho.

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