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10 Dicas para uma entrevista de trabalho bem sucedida

Em um mercado de trabalho apertado, a capacidade de entrevistar bem é crucial para uma busca bem sucedida do trabalho. As empresas com vagas prestar muita atenção para a forma como os candidatos preparar e apresentar-se, habilidades que normalmente se traduzem em relações positivas com os colegas de trabalho, supervisores e clientes. Existem alguns passos simples a cada candidato pode tomar para se preparar para a entrevista one-on-one.

Pesquisa



  • Prepare-se para a entrevista fazendo uma pesquisa básica sobre a empresa. O entrevistador será pedindo-lhe perguntas para descobrir o que você sabe sobre a empresa, e para saber sua opinião sobre o seu funcionamento. O mais rápido possível, mostrar que você está curioso e bem informados sobre a empresa durante a entrevista, mas não dão uma impressão vistosa sobre o que você sabe.

Preparação

  • Vestido ordenadamente e preparar uma carteira de documentos, incluindo o seu currículo, trabalhar amostras, referências, transcrições e cópias de identificação, cartão da segurança social, etc., pode ser necessário para fornecer antes ou após a entrevista. Além disso, trazer uma caneta para preencher todos os formulários e tomar notas.

Transporte



  • Dê-se tempo de sobra para chegar à entrevista. Pretende chegar alguns minutos mais cedo para que você pode obter através de qualquer documentação necessária sem manter o entrevistador espera. Se a localização é desconhecida, conduzir lá um dia antes, então você sabe exatamente como chegar lá sem atrasos evitáveis.

Apresentação

  • Mantenha uma atitude calma, mas atenta durante a entrevista. Preste atenção às perguntas e certifique-se de compreendê-los antes de responder plenamente. Fala com uma voz clara e firme. Mantenha contato visual com o entrevistador.

História



  • Mostrar um bom entendimento de que o trabalho envolve e confiança em sua capacidade de realizar o trabalho. Dê exemplos de suas realizações passadas e sua capacidade de seguir em direcção, trabalhar com colegas e atender a clientes e clientes de uma forma profissional.

Diplomacia

  • Mantenha-se positivo em seus comentários sobre empregadores anteriores, e diplomática em suas razões para deixar seu último trabalho, mesmo que a separação era menos de amigável. Evite colocar a culpa ou falar de forma acusatória. O entrevistador quer ver razões positivas para contratá-lo.

limitação



  • Mantenha as suas próprias perguntas ao mínimo. Não pedir salário ou benefício informação, a menos que o entrevistador traz à tona o assunto.

Língua

  • Use adequada Inglês, falar em sentenças completas e não usar jargão ou gíria, enquanto você está falando. Se uma pergunta não é claro, pedir educadamente para um esclarecimento. Se você não tiver certeza de uma resposta a uma questão de facto, admiti-lo e não fazer um para cima ou para tentar adivinhar a resposta.

Saída

  • Na conclusão da entrevista, apertar as mãos e manifestar o seu apreço pelo tempo do entrevistador e o interesse da empresa. Não faça quaisquer alegações especiais. Ele vai colocar o entrevistador desconfortavelmente no local.

Contato

  • Após a entrevista, entre em contato com o entrevistador por correio ou e-mail e expressar seus agradecimentos para seu tempo e interesse. Repita o seu desejo de preencher a posição e fazer uma contribuição para a empresa.

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