Dicas de Entrevista de pares

Manter contato visual com freqüência com a pessoa pares entrevistá-lo. contato visual estabelece a confiança na pessoa que fala, e garante que você está ativamente engajada em que o outro está dizendo. Se você deve olhar para baixo ou para o lado para reunir os seus pensamentos, fazê-lo, mas, em seguida, olhar para o entrevistador peer to entregar sua resposta.

pares prática de entrevistas com familiares e amigos. Se você conhece uma pessoa que trabalha em uma empresa semelhante, pedir para entrevista pares "simulado" com essa pessoa. Você pode ganhar uma visão valiosa para os seus pontos fortes e fracos em entrevistas de pares de prática. Além disso, você não precisa se preocupar com possivelmente criando uma má impressão em uma entrevista "simulado".

Prepare seus pontos de discussão principais, incluindo qualificações e fundo, antes de sua entrevista pares. Você deve concisa responder a perguntas, como "Diga-me um pouco sobre você", com destaques bem-construídos a partir de sua educação e vida profissional. Evite soar robótico com seus entrevistadores pares responses- pode tornar-se seus colegas de trabalho, se você conseguir o emprego. Mostrar um pedaço de sua personalidade sem mergulhar em detalhes pessoais.

O "relaxado" atmosfera de uma entrevista de pares às vezes é confuso para um entrevistado, muitas vezes oferecendo inúmeras oportunidades para fazer gafes ou comentários não profissionais. Manter a sua mentalidade empresarial ao participar em entrevistas de pares, a fim de evitar misturar sua vida pessoal e profissional. Evite amaldiçoando torno entrevistadores pares. Além disso, abster-se de mostrar o seu lado competitivo profissional. Competitividade antes de fixar a posição pode criar sentimentos negativos entre seus pares.