Deveres trabalho modificado

Um membro do pessoal envolvido no programa de trabalho modificado deve prontamente relatar preocupações relacionadas com o trabalho com seu superior imediato. Na maioria das empresas, a gestão requer uma forma para determinar se eles podem colocar um empregado sob o programa de trabalho modificado. Dependendo da duração do programa, o agente tem de comunicar todos os resultados relevantes e recomendações dos médicos com o seu superior imediato e com o coordenador do programa. A equipe de avaliação que irá atribuir tarefas de trabalho para o funcionário sem pôr em perigo a sua recuperação e segurança usará este relatório. O programa deve ajudar o empregado a voltar ao seu nível, sem quaisquer problemas e preocupações.

Um membro da equipe sob o programa deve seguir as ordens todos os médicos e tomar todos os testes como prescrito. Seu médico assistente deve fornecer todos os formulários médicos necessários e relatórios para a equipe membro para apresentação à empresa. Uma vez que a empresa recebe descobertas dos médicos, esta será a sua referência em fazer os deveres do membro da equipe de trabalho modificados. O membro da equipe deve apresentar a descrição do trabalho modificado para o seu médico assistente e dar folga antes de ele assina. Para empresas maiores, um médico-house também está envolvido no programa de trabalho modificado. A empresa vai acompanhar melhor o progresso do funcionário com um médico interno na mão. Estreita coordenação com um médico assistente é necessária deve membros do pessoal melhorar ou piorar durante o programa.

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Em um programa de trabalho modificado, as seguintes pessoas estão envolvidas: o funcionário ou empregado, saúde ocupacional e gerente de segurança, médico da empresa e enfermeiro (se disponível), médico assistente e gerente superiores ou departamento imediato. A gestão de uma determinada empresa irá avaliar e finalizar o programa de trabalho modificado com o objetivo de assegurar a recuperação segura e suave do membro do pessoal. O agente ferido, em troca, deve coordenar com os representantes da empresa em relação a restrições de trabalho, consultas médicas e check-ups e medicamentos. O agente deve informar imediatamente quaisquer preocupações relacionadas com o trabalho, enquanto no âmbito do programa. O médico da empresa ou enfermeiro também pode observar o membro da equipe enquanto ele é exercer as suas funções de trabalho modificados.