Breve Descrição dos Deveres e Responsabilidades

A descrição do trabalho ajuda o empregado a entender exatamente o que é esperado deles. Ele irá listar todas as informações que um trabalho implicou e descrever quais os tipos de tarefas vai ser realizada. A descrição do trabalho também terá a quantidade de horas que o empregado poderá ser chamado a trabalhar e vai detalhe quem o empregado é supor para relatar a um supervisor.

Uma lista de funções de trabalho envolve um pedaço de papel que tem uma lista de itens que um funcionário está supor para completar durante um turno. A lista pode mudar de turno para turno, dependendo do que as necessidades supervisor concluída e os direitos adicionais podem ser adicionados à lista ao longo do tempo. Esta lista ajuda o empregado lembrar de todas as tarefas necessárias e dá ao trabalhador uma maneira de prioridades o que fazer primeiro, porque ele pode ver o que claramente precisa ser feito.

Um resumo do trabalho é semelhante a uma descrição do trabalho, exceto que ele não tem o máximo de detalhes no resumo. O resumo do trabalho é normalmente uma ou duas páginas de comprimento e vai dar exemplos dos tipos de tarefas que o funcionário pode realizar. O resumo do trabalho geralmente é assinado quando um empregado começa a trabalhar para uma empresa e é usado como uma ferramenta para medir se o funcionário está fazendo todo o seu trabalho.

Às vezes, as empresas dão um empregado perspectiva uma lista dos tipos de habilidades que a empresa está procurando e pede o empregado se ela pode realizar todas essas tarefas. O funcionário vai dizer a empresa quanto treinamento que ele teve em cada habilidade de trabalho e vai ajudar a empresa a decidir onde colocar o empregado. Ele também auxilia a empresa em saber quais os tipos de treinamentos para colocar o empregado em.