Qual é a definição de Competências Organizacionais?

Um empregado com fortes habilidades organizacionais sabe como estruturar sua jornada de trabalho de maneiras que aumentam a produtividade. Ele minimiza distrações como responder e-mails em massa e mantém sua área de trabalho livre de desordem que pode levá-lo a esquecer informações importantes, segundo a revista Forbes. Ele pode reservar um horário de pico, todas as manhãs para a realização de suas tarefas mais importantes, o que permite flexibilidade ao lidar com pedidos urgentes de colegas de trabalho e supervisores.

funcionários bem organizados tomar a iniciativa em vez de esperar para o patrão para entregar o próximo projeto. Voluntariado para atribuições "esticar" que não se enquadram dentro de sua descrição do trabalho mostra uma vontade de encontrar novas maneiras de usar seus talentos, segundo a revista Dia da Mulher. Fazer perguntas e informar seu chefe sobre potenciais problemas também indica que você vai ficar em cima do seu fluxo de trabalho, que você não pode fazer, a menos que você está organizado.

habilidades organizacionais ajudá-lo a decidir quanto tempo para gastar em uma tarefa particular, e aqueles que pretende delegar, eliminar ou adiar. Caso contrário, o empregado mais dedicado não vai durar muito. Para melhores resultados, Ohio State University aconselha a fazer uma lista diária do "tumulto" que classifica os projetos por prioridade. Mantendo estas rotinas diminui o risco de adotar maus hábitos de trabalho, como a procrastinação, que prejudicam o seu potencial.