Importância das competências organizacionais no local de trabalho

Desenvolver habilidades organizacionais interessados ​​no local de trabalho elimina ineficácia desnecessário e permite aos indivíduos para realizar eficientemente tarefas de trabalho essenciais. Essas habilidades são especialmente importantes para os trabalhadores que multitask em uma base regular em seu local de trabalho. Por exemplo, aqueles que realizam diferentes funções de trabalho com diferentes prazos e níveis de importância deve organizar seus projetos de trabalho de forma eficaz.

Estabelecer habilidades organizacionais ajudar as pessoas a realizar seu trabalho de acordo com suas funções e responsabilidades do cargo. Portanto, manter a organização no local de trabalho não só ajuda as pessoas a trabalhar de forma eficiente, mas também ajuda a promover os objectivos globais de emprego ou profissão de um indivíduo. Manter a organização permite que os indivíduos para ser produtivo no exercício das suas funções de trabalho. Por outro lado, é importante para as empresas a estabelecer os objetivos da organização no local de trabalho para ajudar a alcançar a missão global da empresa.

A gestão do tempo é uma das habilidades mais importantes para manter a organização no local de trabalho. Gerenciando seu tempo envolve simplesmente designando tempo suficiente em um dia de trabalho para concluir os projetos e criação de horários de trabalho práticos e úteis. Alguns indivíduos planejar seus horários de trabalho diária, enquanto outros podem estabelecer horários mensais ou semanais. Outra habilidade organizacional essencial inclui ter um espaço de trabalho limpo e ordenado. Um espaço de trabalho desordenado convida desordem, o que em última instância pode negar a eficiência do trabalho. Por exemplo, arquivos e documentos sobre a mesa cheia pode se perder, ou o trabalhador pode deixar de lembrar um projeto de trabalho específico que envolve certos materiais de escritório e arquivos.

Os efeitos negativos da desorganização no local de trabalho pode levar a consequências indesejáveis. Alguns dos efeitos de desorganização incluem compromissos, esquecido incumprimento de prazos e falta de prioridades de funções no trabalho. Além disso, busca de informações equivocada pode causar indivíduos a perder a noção do tempo e não terminar tarefas de trabalho importantes.

Há uma variedade de recursos e suprimentos que as pessoas podem usar para manter a organização no local de trabalho. Muitas lojas de materiais de escritório vendem organizadores de mesa, recipientes de armazenamento, arquivos, pastas de arquivos e mais. Estes materiais podem ajudar a eliminar os espaços de trabalho desordenado e ajudar as pessoas com a criação de horários eficazes para projetos de trabalho.

É importante estar mentalmente capaz de trabalhar de forma eficaz, organizando seus pensamentos. Por exemplo, a criação de um bom horário de trabalho permite-lhe não só organizar seus projetos de trabalho, mas também para organizar como vai gerir mentalmente o seu tempo e reagir às situações de stress no local de trabalho.