Descrição do trabalho de um Vice-Presidente Executivo

Um EVP é responsável por maximizar o desempenho operacional de uma organização e alcançar seus objetivos financeiros. funções típicas de um EVP podem incluir contactos com o conselho de administração, participando de reuniões, assegurando boas práticas financeiras da organização, a gestão do plano estratégico, garantindo um ambiente de trabalho saudável e fiscalizar a geração de receitas e operações gerais.

Um EVP pode relatar ao diretor executivo ou presidente do conselho de administração e normalmente consegue um número de funcionários, como o diretor de operações e diretor de finanças.

Vice-presidentes executivos tendem a ter uma ampla gama de responsabilidades em vários departamentos e com vários membros da organização. Estas podem incluir:

Finanças: responsável pela boa gestão financeira da organização, identificando formas de aumentar as receitas e diminuir os custos, análise de relatórios financeiros e de trabalho com a equipe e um comitê de auditoria para preparar orçamentos operacionais.

Recursos humanos: a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e garantindo políticas e procedimentos de som estão no lugar.

Conselho de Administração: o compartilhamento de informações com o conselho de administração para garantir que ele é mantido até à data em atividades, fornecendo informações financeiras e participando de reuniões.

desenvolvimento de negócios: responsável por inovações de vendas e desenvolvimento de negócios estratégicos.

As organizações normalmente exigem um grau de bacharel em negócios, embora um grau avançado é muitas vezes preferido. Muitas organizações exigem experiência de sete a 10 anos, com experiência de nível executivo anterior um plus.

Além de educação e experiência anterior, há uma série de habilidades e atributos pessoais, muitas vezes necessários para esta posição como competências de gestão em circulação, liderança demonstrada, experiência de gestão fiscal, a capacidade de delegar eficazmente e manter uma “grande figura” visão estratégica. A EVP também deve ser bom em resolver problemas, tem a capacidade de traduzir políticas em operações de rotina diária e ser auto-confiante, confiante e orientado.

De acordo com SalaryList.com, a partir de maio de 2010, o salário médio de um vice-presidente executivo foi de US $ 178.000. EVPs podem ser empregados em uma variedade de configurações que variam de organizações sem fins lucrativos para as empresas privadas. salários específicos pode depender do ambiente de trabalho.