Como lidar com um chefe Hypocritical

Pergunte a um supervisor diferente para uma explicação clara das regras. Você pode pensar que seu chefe é hipócrita porque ele torna-se regras ou aplica as regras de forma desigual. Pode ser que ele é, na verdade, isentos destas regras. Por exemplo, se você só são permitidas uma pausa de 30 minutos para o almoço e você vê seu chefe rotineiramente sair para horas de almoços de martini, pode ser que ele é schmoozing com os clientes. Tactfully pedir uma clarificação das regras que se aplicam a você e seu chefe. Saber o que as regras da empresa são realmente vai ajudar o seu desempenho no trabalho e dar-lhe o recurso se uma disputa entre você e seu chefe nunca vai adiante de ambos os seus e seus superiores Boss`.

Repita as instruções para voltar ao seu chefe para se certificar de que tanto entender o que se espera de você. Se o seu chefe lhe pede para escrever um relatório de 10 páginas, no dia seguinte, diga "Só assim eu sou claro, estou a escrever um relatório financeiro de 10 páginas e deixá-lo em sua mesa amanhã, 9:00?" Esta é uma técnica de comunicação simples que é surpreendentemente eficaz. Ouvindo suas próprias instruções repetidas podem tornar seu chefe vê uma possível inconsistência neles. Isso também irá ajudar a garantir que você está cumprindo seus deveres de trabalho como esperado.

Organizar uma reunião sit-down. Não importa o que seu relacionamento é com o seu chefe, tanto de você deve ser capaz de ter um maduro discussão, profissional e trabalhar em alguns dos seus problemas. Seja educado e profissional durante esta reunião e em todas as comunicações com o seu chefe. Embora você pode ser muito frustrado com a situação, expressando sua frustração de uma forma emocional e não profissional não vai ajudar o problema, e pode colocar seu emprego em risco.

Analise o seu próprio comportamento. Você pode ser sensível a críticas e decidir que seu chefe é um hipócrita, porque ele espera que padrões diferentes de você do que de si mesmo. Na realidade, você pode não estar plenamente consciente do trabalho do seu patrão põe em porque ele ou ela não responde a você. É possível que o seu chefe faz um excelente trabalho e que suas críticas de que você pode derivar de um desejo de ajudá-lo a crescer. Ele pode realmente querem que você melhorar o seu desempenho para o bem da empresa.