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As desvantagens de uma apresentação do grupo

Colaboração em um ambiente de negócios pode promover a criatividade ea colegialidade, mas também pode apresentar alguns inconvenientes. Os funcionários que são convidados a trabalhar juntos para completar uma apresentação do grupo, por exemplo, podem ocorrer conflitos ao longo do caminho. Estresse, ansiedade e ressentimento pode se desenvolver se o processo não for bem gerido.

Falta de controle



  • Os indivíduos podem sentir como eles não têm controle sobre o produto final em uma situação de grupo. Você tem que esperar que seus colegas vão cumprir as suas funções de uma forma atempada e ajudar a produzir uma apresentação de qualidade. Para o resultado mais bem sucedido, é uma boa idéia para manter grupos pequenos. Isso permite que os membros para se comunicar facilmente uns com os outros e começar o trabalho feito de forma eficaz.

Personalidades conflitantes

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    Grupos por vezes, incluem pessoas que não podem trabalhar bem juntos. O conflito pode desenvolver a partir de opiniões profissionais conflitantes, as lutas pelo poder e as diferenças de personalidades. Um grupo cheia de tensão não pode efetivamente montar uma apresentação. O trabalho vai sofrer quando os membros não pode colocar as diferenças de lado. A presença de um líder do grupo forte pode mitigar esses problemas, dando o tom para o sucesso, a criação de regras básicas e ajudar os membros resolver suas diferenças.

As cargas de trabalho irregulares

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    O ressentimento pode se desenvolver entre os membros do grupo quando algum fazer o mínimo, enquanto outros fazer mais para compensar aqueles que não puxar o seu peso. Aqueles que fazem a maioria do trabalho geralmente tornam-se frustrado, especialmente se todos, em última instância compartilha o crédito para uma apresentação bem-feito. Os membros podem trabalhar em conjunto para combater freeloading encontrando regularmente para atualizações de status e garantir que todo mundo está permanecer na tarefa.

Discrepâncias de agendamento

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    Pode ser difícil para agendar reuniões que podem acomodar um grupo de pessoas. Quando as reuniões são cancelados ou adiados por causa de conflitos de agenda, a qualidade e oportunidade da apresentação sofre. Superar os problemas, definindo horários de reunião recorrentes no início do projeto, para que os membros do grupo podem planear suas programações em conformidade.
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