O que são eficazes de comunicação e colaboração habilidades?

Estabelecer uma boa base para o trabalho em grupo saudável, estabelecendo algumas expectativas. Uma maneira de fazer isso é criar um contrato de grupo. Antes da reunião ou projeto começa, permitir que todos na equipe para compartilhar uma de suas expectativas de que eles esperam que o grupo se reunirá. Decida como um grupo quais são as expectativas mais importantes, e documentá-los. Estes poderiam alterar todo o curso da reunião ou projeto, mas este passo importante pode fazer com que todos se sentem investidos nos resultados de seu tempo juntos e pode promover a colaboração saudável.

Atribuir papéis claramente definidos para os indivíduos em um grupo pode reduzir a confusão, levar a uma melhor comunicação e fomentar a colaboração. De acordo com a Associação Americana de Psicologia, dando os membros da equipe atribuições claras reduz o conflito eo medo de que uma pessoa vai acabar fazendo a maioria do trabalho. Parte deste processo é a identificação de um líder do grupo que pode agir como um motivador e ajudar os membros do grupo concluir suas tarefas e esclarecer quando as metas ou comunicação parece ambíguo ou confuso.

Todos os membros do grupo, especialmente os líderes do grupo, pode melhorar a comunicação e colaboração, praticando habilidades de escuta ativa. , discursos unilaterais prolixo pode prejudicar o desempenho do grupo. Lembre-se que ouvir as ideias dos outros e valorizar suas contribuições faz todos se sintam como partes iguais da equipe. Para os líderes do grupo, "Forbes" recomenda abandonar diatribes em favor de declarações curtas e concisas. Faça suas poucas palavras, e mantê-los relevantes, para tirar o máximo proveito de sua equipe.

O melhor trabalho em equipe acontece quando todos estão na mesma página. Construção de consenso é uma habilidade de comunicação importante que promove a colaboração eficiente. A Universidade da Califórnia, Berkeley, recomenda o desenvolvimento de um processo em torno de construção de consenso, sugerindo métodos específicos, como fazer listas de prós e contras ou ter um debate saudável. Aplicar mais estrutura, limitando a quantidade de tempo para a discussão aberta para que os grupos não ficar preso na indecisão. Por outro lado, cuidado com grupos que chegam a consenso muito rapidamente. Informe-se com os membros do grupo para ter certeza de que eles têm oportunidade de expressar verdadeiramente as suas opiniões. Esse grupo "comprar" vai levar a uma colaboração mais eficiente no longo prazo.