Como Vender-se em uma entrevista de emprego

Descubra o máximo que puder sobre a empresa: Como é a realização? Qual é a sua declaração de missão e quem são os seus clientes? Quais são as prioridades e as responsabilidades do entrevistador? Quanto mais você sabe, mais você será capaz de fazer perguntas informadas sobre o trabalho.

Estudar a descrição do trabalho para o qual você tenha aplicado. Seja claro sobre o que é esperado e se você tem o fundo e as habilidades para fazê-lo.

Faça um inventário de seus pontos fortes e praticar a discutir como eles se complementam as exigências do trabalho. Anote exemplos específicos que demonstram estas forças e ser capaz de falar com fluidez e inteligência sobre eles.

Faça uma primeira impressão vencedora na entrevista. Seja rápido, fazer contato visual e dar um aperto de mão firme. Vestir um nível acima do que é esperado para a posição que você está entrevistando para.

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Procure por um terreno comum entre você eo entrevistador para estabelecer um relacionamento positivo e se destacar da multidão. Você pode ter a mesma alma mater ou amigos em comum. Tenha cuidado para não exagerar isso e olhar desesperado.

Transformar o que poderia ser visto como potenciais fraquezas em forças. Você poderia dizer: "Eu não tenho trabalhado em promoções, mas eu coordenado começar a palavra para fora para o carnaval escola do meu filho e nós tínhamos o dobro de pessoas participar este ano." Seja calmo e confiante.

Use exemplos específicos para descrever porque você é um jogo perfeito para o trabalho. Faça perguntas de sondagem para demonstrar um interesse genuíno na posição. No processo, entrevistar o entrevistador para descobrir por que a posição está aberta. Obter uma sensação de que a taxa de rotatividade é na empresa, o que trilha o trabalho do cargo é, e como a empresa mantém seus funcionários felizes. Você está tentando descobrir se você quer trabalhar para essa empresa, tanto quanto eles estão tentando descobrir se eles querem que você.

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Demonstrar que você é um solucionador de problemas. Identificar um problema a empresa está enfrentando ou um problema que você pode potencialmente encontrar nesse trabalho e discutir como você pode resolvê-lo.

Faça o entrevistador se sentir bem sobre a contratação de você. Seja entusiasta, sensível, sincero e amigável.

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Seguir-se com uma nota de agradecimento que reitera as suas qualificações e menciona temas específicos abordados na entrevista para acionar a memória da pessoa sobre sua entrevista vencedora.