10 Dicas para uma entrevista de emprego

A frase "me dizer sobre si mesmo", durante uma entrevista de emprego não é convite para falar sobre seus filhos. A resposta adequada é uma breve descrição de suas posições atuais e anteriores, incluindo as suas responsabilidades e relatórios, bem como a forma como você se beneficiou seus empregadores.

Quando as pessoas estão nervosos, eles tendem a abominar silêncio e continuar falando. Quando você disse o que você tem a dizer, parar- você não quer que seu entrevistador para estar pensando em jogo de golfe de ontem.

As empresas estão à procura de novos funcionários para resolver os seus problemas, e você tem que descobrir o que são esses e como você vai ajudar a resolvê-los, se contratado. carreira treinador Alex Freund sugere perguntando o que o novo funcionário vai fazer para os primeiros três meses para obter uma lista de prioridades da empresa.

Você não quer soar como um fanfarrão, então quando você pode, citar o que as outras pessoas têm dito sobre você: por exemplo, "meu chefe me deu um bônus para ..., que ele disse que fez uma grande contribuição para o fundo linha."

Felizmente para os candidatos a emprego leis e regulamentos governamentais impedir que um entrevistador de perguntar sobre a saúde ou estado civil. Mas alguns vão tentar sideswipe o problema gemendo sobre uma dor nas costas ou resmungando sobre ser atrasado por causa de assistir o desempenho de uma criança, tentando obter uma resposta "eu também".

A empresa não está no negócio de fornecer um trabalho por compaixão, porque você está fora do trabalho. Se você se concentrar em férias e benefícios, em vez da empresa eo que ele precisa, eles saberão que você é apenas um caso de caridade e vai passar mais de você.

Uma entrevista de emprego bem sucedido repousa sobre a preparação do candidato. Saiba tudo o que puder sobre a empresa, sua indústria, e quais as necessidades da empresa são susceptíveis de ser atualmente e indo em direção ao futuro.

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Vídeo: Dicas de linguagem corporal na entrevista de emprego

entrevistadores baseadas em comportamento quero que você fale sobre comportamentos específicos on-the-job e seus resultados. Prepare exemplos de seus sucessos em áreas como liderança e resolução de problemas.

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As empresas querem contratar pessoas com boas vibrações e fortes habilidades sociais. Certifique-se de manifestar o seu entusiasmo sobre a empresa e a posição- manter contato visual com o entrevistador pelo menos dois terços do tempo para mostrar confiança, sinceridade e interesse.

Vídeo: 10 dicas essenciais para se dar bem em qualquer entrevista de emprego I Claudia Alves

Os empregadores querem ouvir que você é um jogador de equipe. Se o entrevistador pergunta sobre os problemas que encontrou, assumir a responsabilidade por qualquer mistakes- em vez de culpar seus colegas, mostrar como você aprecia suas realizações e encorajou o seu desenvolvimento.