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Como escrever uma carta de opinião obter a reintegração de um Cargo

Em uma economia conturbada, segurança no trabalho é fundamental. Sendo desligados a partir de uma posição de trabalho, se é por causa do corte costas financeiros, o mau desempenho ou um mal-entendido, pode ser um golpe para o seu ego, bem como sua carteira. Embora a maioria das pessoas nesta situação iria aceitar a sua sorte e ir embora, alguns tenaz optar por escrever uma carta de reintegração. Se você decidiu tentar obter o seu emprego de volta, lembre-se de manter o tom de sua carta profissional, apologético e educada apesar do que seus verdadeiros sentimentos poderia ser.

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    Seja claro sobre sua posição. Perceba que simplesmente querer o seu emprego de volta não será suficiente para persuadir o seu antigo empregador. Admitir para si mesmo por que você foi demitido. Determinar se ou não a terminação foi justificado. Se a rescisão era injustificada, reunir a sua prova. Se a rescisão foi justificado, preparar uma defesa que explica porque o seu empregador pode ter certeza que você nunca vai repetir a ofensa.

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    Endereço da carta. Cumprimente seu antigo empregador formalmente, mesmo se você estivesse em uma base do primeiro nome. Por exemplo, se o nome do seu chefe era William Grimley, abordar a carta "Dear Mr. Grimley." Se você não se sentir confortável usando o sobrenome de seu chefe, você também pode abordar a letra "Caro senhor" ou "Caro senhora."

  • Use o primeiro parágrafo para discutir o quanto você gostava de trabalhar em sua posição anterior. Graças a seu empregador para a experiência, e indicam que você será feliz para as lições que você aprendeu ou não você está reintegrado.



  • Explicar as circunstâncias que rodearam a sua rescisão como você vê-los. Se você e seu chefe vê as coisas de forma diferente, não use a letra contradizer seu ponto de vista. Explicá-lo do seu lado, sem mencionar o lado de seu chefe. Comece suas frases com frases como "Como eu vi ..." e "Da minha perspectiva ..."

  • Admitir culpa se você estava em falta. Se você não estavam em falta, desculpas por qualquer mal-entendido.



  • Provar a si mesmo. Se você foi demitido por estar atrasado, incluem uma carta de um ex-empregador elogiando sua pontualidade. Se você foi demitido por ter sido rude para os clientes, incluem uma carta de um ex-cliente elogiando seu serviço. Mostre seu empregador que o que aconteceu (ou o que seu empregador acha que aconteceu) foi uma exceção ao seu comportamento normal e não a regra.

  • Fique tranquilo. Mesmo se você estiver muito irritado, não exibir isso em sua carta. Mostre seu empregador que dada a oportunidade de trabalhar juntos novamente, não haveria ressentimentos.

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    Mantenha uma cópia de sua carta para seus registros.

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