Nadada perguntas da entrevista

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Durante o processo de entrevista, os candidatos podem ser perguntado sobre formação de equipe. Estas questões devem se concentrar em um 039-s capacidade candidato # para liderar um grupo de nadadores e uma equipe, e criar uma atmosfera de equipe que promove um ambiente positivo e espero ganhar. Um candidato deve estar preparado para responder às seguintes perguntas: Qual é o papel mais importante que um treinador de natação joga em uma equipe? Quem é o responsável final para a cultura de uma equipe de natação? Como você lidar com os membros da equipe que são prejudiciais para os objectivos globais da equipe e programa?
Um candidato deve destacar suas habilidades de liderança ao responder a estas perguntas e enfatizar que um treinador é o líder da equipe que é responsável por todos os aspectos do plantel.

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Um treinador de natação isn # 039-t contratado simplesmente para construir um divertimento e equipe agradável. A maioria dos treinadores de natação são contratados por causa de seu potencial para liderar uma equipe e um programa para novas alturas como compete. Um candidato deve estar preparado para responder a perguntas sobre estratégia durante uma reunião, bem como a sua filosofia sobre a preparação de atletas para a competição. Perguntas como: Como você empilhar seu lineup? Que maneira você está pensando em preparar a equipa para um encontro? Quão importante é ganhar a você como um treinador, e quão importante você acha que deve ser a nossa escola (ou clube)? Ao lidar com um nadador excepcionalmente talentoso, como você equilibrar o seu sucesso pessoal com as metas da equipe?
Um candidato deve ser direto e confiante em suas respostas a estas perguntas. É importante perceber que nem todos terão as mesmas filosofias e Strategies, portanto, é melhor para responder a estas perguntas da forma mais honesta possível, e manter-se fiel às suas crenças.

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A natação é um esporte que exige conhecimentos de treinadores e formadores. Técnicas e padrões de treinamento estão constantemente a ser aprendido e adaptado para alcançar melhores performances na competição. Por esta razão, a maioria dos candidatos para treinar posições será questionado sobre suas qualificações pessoais e fundos no esporte. Perguntas como: Você pode nos contar mais sobre sua carreira como um nadador? Que outras posições que você realizou na natação? Você pode explicar o que você aprendeu ao trabalhar para uma equipe de natação particular? Que outras posições você teve que fazer você qualificado para ensinar, liderar e treinar um time?
Os candidatos devem se preparar para essas perguntas, indo sobre seu currículo e fazendo anotações mentais sobre cada experiência - o que eles gostaram, o que aprenderam eo que eles esperam usar a partir dessa experiência, se eles são oferecidos o trabalho para o qual se candidatam.