Como organizar uma apreciação Luncheon Employee

Organizar o almoço em pausa ou sala de conferências do que os funcionários possam ir e vir se eles precisam atender uma chamada ou completar outras tarefas relacionadas com o trabalho. No entanto, considere segurá-lo durante um período de lenta, então a equipe será capaz de se divertir sem descurar os seus projectos e deveres. Você também pode hospedá-lo no final de metade de um dia para que eles possam ficar o tempo que eles gostariam.

Deixe o pessoal votação sobre o tipo de alimento que você vai servir. Escolha alguns restaurantes locais e passar em torno do menu do "ganhar" restaurante para que os funcionários podem encomendar os seus pratos favoritos. Você também pode ter almoço encomendado por um estabelecimento italiano, chinês ou indiano local do alimento se você precisa para organizar rapidamente.

Dê um breve discurso para agradecer ao pessoal. Discutir o projeto específico ou relatório financeiro que o levou a segurar o almoço e destacar todos os empregados e gestores que mais contribuíram liderança, pessoal de apoio ou ideias inovadoras. Apresentamos também uma breve atualização sobre o status atual da empresa, o clima da indústria e notícias dos próximos projetos e contratos.

Aproveite a oportunidade para apresentar prêmios anuais de mérito ou dar o reconhecimento aos membros do pessoal com as maiores vendas ou índices de satisfação do cliente, por exemplo.

Planeje atividades como trivia empresa ou um "Quem Sou Eu" adivinhando jogo em que você listar os deveres menos conhecidos de um membro do pessoal para ver quem consegue descobrir isso em primeiro lugar. Prêmio cartões pequeno presente para os restaurantes locais ou lojas de materiais de escritório aos vencedores.