Idéias para Week Employee Valorização

Todo mundo gosta de complementos. Durante uma semana, apreciação do empregado, supervisores e funcionários de nível gerencial reconhecer a sua equipe para seu trabalho diligente, progresso e dedicação para cumprir os objetivos da empresa. Reconhecendo realizações e trabalho duro aumenta a moral e confiança no local de trabalho. Este, por sua vez incentiva níveis continuação de um trabalho de qualidade, fazendo uma semana da apreciação do empregado uma situação ganha-ganha para os empregados e empregador. (Ver referência 2)

No pontapé inicial de uma semana do reconhecimento do empregado, o chefe da organização deve abordar o pessoal. Para as grandes empresas, uma apresentação de vídeo através da intranet da empresa é aceitável. Para as pequenas empresas, uma reunião em uma sala de reuniões empresa é perfeito. A razão para a semana devem ser explicados, juntamente com uma lista de atividades do empregado pode esperar, para que eles possam se preparar. Terminar a apresentação com uma apresentação de slides de fotos mostrando os empregados no trabalho no escritório, na comunidade trabalhando em projetos e fotos de eventos sociais da empresa passado, como as festas ou convenções. Considere decorar o ambiente de trabalho com balões e decorações do partido para que os clientes saibam o pessoal está sendo comemorado.

Os supervisores devem agradecer individualmente cada funcionário. A escrita à mão cartão simples, "obrigado" permite que o funcionário sabe o supervisor é sincero. Cada nota deve ser curto, e destacar pelo menos uma qualidade ou realização que torna o supervisor feliz que o empregado faz parte da equipe. Para um toque pessoal, as notas de agradecimento deve ser colocado na estação de trabalho de cada funcionário, não ligado a uma verificação de folha de pagamento ou sistema de empresa memo todos os dias, de acordo com a Universidade de Michigan do Programa de Reconhecimento Pessoal.

Tem todo o escritório se envolver na comunidade para um dia de trabalho fora do escritório. Ao trabalhar juntos em um esforço todos comum vai aprender mais sobre o outro. Entrar em contato com um abrigo animal local e oferecer para vir como grupo para ajudar os cães a pé, noivo os gatos ou alimentar os animais do abrigo.

Contactar uma organização de juventude local, e oferecem pequenos grupos de funcionários para orientar as crianças para uma tarde. Ler para as crianças em pequenos grupos ou ajudar as crianças a montar um projeto de artesanato é gratificante para as crianças, os funcionários e uma maneira social de interagir com colegas de trabalho fora do escritório.

Alimentos traz grupos juntos. Durante uma semana, apreciação do empregado, considere ter almoço servidos a cada dia para o pessoal. Se houver restrições orçamentárias, fazer o último dia da semana um dia de festa americana. Peça a cada empregado para trazer comida para compartilhar. Faça o dia final de um dia de trabalho casual, permitindo que os funcionários a pairar em torno a comida na sala de descanso ao longo do dia, siga um código de vestuário casual ou trabalhar meio-dia.

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A assinatura de uma revista de comércio relacionados com a indústria a empresa faz um grande presente da apreciação. Dê aos funcionários uma lista de oito ou nove revistas para escolher, no caso de eles já são assinantes de alguns títulos. Inclua pelo menos duas revistas sociais na lista para aqueles que são ávidos leitores, e já subscrever possível literatura relacionada indústria. Personalizado canecas de café, mouse pads ou canetas de tinta de alta qualidade muitos também ser usado como pequenos presentes durante uma semana da apreciação do empregado.