Criativa equipe de Idéias Reconhecimento

Reconhecendo os funcionários pelo seu trabalho árduo melhora a moral e encoraja-os a prosseguirem os seus esforços. Demasiadas vezes os funcionários só ouvir o que eles estão fazendo áreas erradas ou sobre que precisam ser melhoradas. Acrescentando uma dose de saúde de reconhecimento ajuda a contrabalançar as mensagens que estão recebendo. reconhecimento do pessoal não precisa ser uma grande produção ou envolver presentes caros. Basta ouvir como elas são valiosas para a equipe muitas vezes deixa os funcionários com um sentimento de orgulho.

Uma parede dedicada a reconhecer realizações do empregado é uma idéia simples que qualquer empresa pode usar. Para a parede mais fácil reconhecimento, simplesmente pendurar uma grande placa seca apagar com abundância de marcadores. Os membros da equipe ou gerentes são livres para escrever mensagens na parede no reconhecimento de outros funcionários. Isto pode incluir reconhecer alguém para ir além de suas funções de trabalho normais, parabenizando toda a equipe ao completar um grande projeto ou agradecendo a um membro da equipe para promover um ambiente de trabalho positivo. Apagar as mensagens cada semana ou duas para incentivar novas mensagens.

Você também pode criar um mural com recortes estrela ao lado dele. Qualquer pessoa que pretenda reconhecer um outro empregado escreve a mensagem em uma estrela e trava-lo no quadro de avisos. Isso permite que o destinatário para manter a estrela depois de ter sido exibido.

Receber um dia extra de folga do trabalho é um grande motivador para a maioria dos funcionários. Concessão de tempo off funciona bem como uma recompensa reconhecimento para uma grande realização, como completar um grande projeto no tempo. Se você não pode dar ao luxo de dar aos funcionários um dia extra de folga, alternativas incluem dando-lhes um almoço muito tempo extra ou um dia vestido casual como uma recompensa.

Um chefe pode mostrar apreço por sua equipe, servindo-lhes uma refeição especial ou lanche. Jogar em um avental e ficar atrás da linha servindo como arquivar os funcionários através de. Um sundae sorvete tratar é uma boa opção. O patrão apanha o sorvete e os funcionários podem adicionar suas próprias coberturas como quiserem. Isso faz com que o chefe parece mais acessível ao mostrar que ela se preocupa com seus funcionários. Ele também dá a equipe uma pausa relaxante do dia de trabalho, o que pode atualizá-los quando eles voltarem ao trabalho.

Pequenos cartões de presente denominação é uma forma fácil de reconhecer membros da equipe por suas realizações. cartões de presente para as empresas locais, como delicatessens ou livrarias funcionam bem para esta finalidade. Os membros da equipe nomear os outros quando eles realizar algo digno de nota. A pessoa que faz a nomeação inclui uma descrição de por que o outro membro da equipe merece o reconhecimento. Os indicados em seguida, receber um cartão de presente. Para o reconhecimento acrescentou, publicar vencedores de cada mês em uma newsletter ou envie um e-mail a todos os membros da equipe.