Idéias para o Dia Empregado Valorização

Mostrando apreciação genuína para os funcionários tem um efeito directo sobre a moral ea produtividade da força de trabalho. Consulting guru Gayla R. Sherry de Gayla R. Sherry Associates Inc. estados, "Estamos descobrindo que recompensar o comportamento e desempenho esperamos que com o reconhecimento contínuo e significativo é muito mais eficaz." Criação de um programa do reconhecimento do empregado, normalmente, não custa muito e pode ter um efeito significativo sobre o departamento. estabelecendo assim por eventos de reconhecimento empregado, como um dia da apreciação, é uma maneira custo-efetiva para reforçar e incentivar a força de trabalho.

Uma idéia para o dia apreciação do empregado é surpreender os trabalhadores com presentes especiais durante todo o dia. Projetar a dar presentes para que ele progride ao longo do dia - a partir de uma pequena bugiganga ou cartão de manhã para o grande prêmio, como um dispositivo de e-reader ou cartão de presente de compras antes de cada folhas de funcionários. Você também pode surpreendê-los com a notícia do dia especial. Não informá-los do dia da apreciação do empregado até que eles andam em trabalho naquela manhã, para fazer uma boa mudança de ritmo.

Para um verdadeiramente emocionante dia da apreciação do empregado, mantenha pelo menos uma parte do dia de trabalho fora do local. Você pode chamar um meio dia para os empregados de escritório e de autocarros para o outro local para aproveitar o dia de reconhecimento. Encontrar um lugar onde os colegas de trabalho pode relaxar e se misturam, mas em uma área bastante privado. destinos apropriados incluem um quarto de volta em um bar ou restaurante para jantar e uma piscina coberta área de lazer com espaço para festas privadas.

Mesmo que o dia da apreciação celebra toda a força de trabalho, ainda é importante fazer uma conexão pessoal com cada funcionário neste dia. É uma maneira de compor uma nota escrita à mão a cada trabalhador destacando o seu valor para a organização. Se você tiver apenas alguns funcionários, visite cada funcionário em pessoa para agradecê-la como ela gosta do dia e deixá-la saber que o dia é dedicado a seu trabalho duro na empresa.