Não importa o quão inteligente, talentoso e experiente seus funcionários são, se eles não estão satisfeitos com seus empregos, seu trabalho será prejudicado. Manter empregado moral alta é importante porque vai estimular o sucesso da sua empresa.
O moral dos funcionários é o espírito, ou o tom, de uma organização. De acordo com um artigo de Janeiro de 2005, Empreendedor, o moral é um efeito ou resultado final, de condições de trabalho, relacionamentos, mudanças ou outros elementos.
Boa moral dos funcionários significa funcionários estão geralmente satisfeitos com seus empregos. Baixa moral, por outro lado, é um indicador de que algo está errado.
empregado moral decorre de circunstâncias relacionadas com o trabalho. O artigo em Entrepreneur sugere que algumas causas para a baixa moral podem ser eventos negativos (queimas, demissões), conflitos entre colegas de trabalho e relações ruins com os gestores.
Boa moral gera uma força de trabalho mais produtivo e eficiente. Baixa moral leva ao absentismo, os trabalhadores improdutivos, a indiferença, a diminuição da motivação e trabalho de má qualidade e desempenho.
Como um empregador, é importante conhecer os sinais de baixa moral antes que haja um caso generalizado do mesmo. Um método de detecção eficaz está pedindo funcionários para participar de pesquisas de satisfação. Surveys indicará o tom de funcionários de modo que você pode reverter o moral baixo.
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