Como encontrar o Rácio de atuais funcionários
De acordo com a Gestão Business Daily, o rácio de recursos humanos-to-employee é um número que pode ajudar a determinar quantos recursos humanos (RH) funcionários são necessários com base no número total de funcionários da empresa. A razão pode ser determinada utilizando uma fórmula matemática simples com base no número de empregados equivalentes a tempo inteiro, em comparação com os empregados equivalente de RH em tempo integral.
Divida o número total de horas trabalhadas por todos os funcionários em uma determinada semana pelo número de horas em uma semana de trabalho padrão para obter o número de full-time equivalent colaboradores (FTE). Se 8.000 horas foram trabalhadas ea semana de trabalho normal é de 40 horas, em seguida, funcionários de FTE são 200.
Divida o número total de horas trabalhadas por empregados de RH na mesma semana pelo número de horas em uma semana de trabalho padrão para obter o número de funcionários equivalente de RH em tempo integral. Se 120 horas foram trabalhadas por empregados de RH e a semana de trabalho normal é de 40 horas, então os funcionários FTE RH são 3.
Divida o número de funcionários de RH FTE pelo número de funcionários de FTE na empresa: 3/200 = 0,015. Multiplicar o resultado por 100 para se obter o quociente HR-a-empregado: 0,015 x 100 rácio = 1,5 HR-a-empregado.
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