Faz Short-Term Disability pagá-lo se você tentar voltar Part Time

deficiência de curto prazo abrange alguns de seus salários perdidos devido a uma doença qualificação ou off-the-job lesões, geralmente para seis meses a um ano

Os planos estatais são administrados pela agência de deficiência Estado e são financiados por trabalhador ou do empregador contribuições. A partir de 2015, os seguintes estados oferecem planos de seguro de invalidez de curto prazo, com cobertura com duração de até um certo número de semanas:

• Califórnia = 52 semanas
  
• Rhode Island = 30 semanas
• New York = 26 semanas
• New Jersey = 26 semanas
• Hawaii = 26 semanas

Se você não esgotaram seus benefícios semanais, você pode receber a cobertura como um trabalhador a tempo parcial, se você conhecer o estado de requisitos de elegibilidade_Eligibility.htm # DIEligibility). Em geral, você deve:

• Tenha um não-trabalho doença relacionada ou lesão, tais como a gravidez ou cirurgia eletiva
  
• Estar sob os cuidados de um médico licenciado
• Ganha a exigência de salário mínimo
• Sofrer uma perda salarial decorrente da sua incapacidade de trabalhar para tipicamente sete ou oito dias consecutivos
• Obter a prova a sua capacidade de voltar a trabalhar a tempo parcial do seu provedor de cuidados de saúde e enviar o documento para a agência de deficiência estado
  
• Relatar seus salários a tempo parcial para a agência de apresentação de pedidos semanais.

Dependendo do seu estado, o benefício pode cobrir até 50 a 60 por cento de seus salários semanais regulares. Para determinar o valor do benefício, o agência examina o que você usou para ganhar semanais em regime de tempo integral, em seguida, subtrai seus ganhos em tempo parcial. A diferença é seus salários perdidos como resultado do trabalho a tempo parcial.

Como um trabalhador a tempo parcial, você deve ganhar uma certa quantidade de salários durante um período específico, também chamado de período de base, a fim de começar a receber benefícios. Este montante e o seu período-base varia de estado para estado. Na Califórnia, por exemplo, você deve fazer pelo menos US $ 300 em seu período de base e estar ganhando menos do que o que você usou para ganhar tempo, trabalhando em tempo integral.

O programa deficiência estado pode consistir de duas peças: Seguro de invalidez e licença familiar paga. A parte invalidez paga por salários perdidos resultantes de doenças não-trabalho relacionado, gravidez ou o parto. A parte licença familiar paga abrange os funcionários que tomaram fora do trabalho de se relacionar com um recém-nascido ou para cuidar de um cônjuge, filho ou parente próximo que está gravemente doente.

O Estado pode permitir que o seu empregador para auto-seguro ou comprar um seguro através de uma terceira empresa em vez de ir através do programa estadual. Os empregadores que não são exigidas pelo estado para transportar o seguro pode fazê-lo a seu critério. Indivíduos que não têm cobertura empregador pode comprar uma política por conta própria. Todas estas políticas geralmente proporcionar benefícios aos empregados a tempo parcial, embora as regras de elegibilidade e de cobertura podem variar.

planos patrocinados pelo empregador normalmente pagar até 60 por cento de sua renda. O seu empregador lhe paga para todas as horas trabalhadas em regime de tempo parcial e fornece-lhe com o pagamento extra para garantir que você receba nada menos do que 60 por cento do seu salário. Consulte o seu departamento de recursos humanos para obter instruções sobre como registrar uma reclamação.

Se você tem um plano individual, verificar a sua política para ver se ele inclui benefícios parciais. Se não, a companhia de seguros pode permitir que você comprar um piloto incapacidade parcial, que tipicamente paga 50 por cento de seu benefício de invalidez total quando você voltar a trabalhar em regime de tempo parcial.