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O que precisa ser em uma carta a um Confirmando Salário Bank?

Quando você está tentando obter a aprovação do banco para um empréstimo ou outra operação semelhante, o banco pode pedir um salário ou rendimento carta de verificação de seu empregador que substancia a informação que você já tenha fornecido em seu pedido de empréstimo. Embora cada banco tem suas próprias exigências para o que informações devem ser incluídas na letra, existem algumas orientações básicas que a carta deve seguir.

timbrado da empresa



  • Seu chefe não pode simplesmente escrever um memorando em uma folha de papel em branco, assiná-lo e entregá-lo a você. letras verificação da renda deve ser em papel timbrado da empresa. Verifique com seu banco para verificar suas necessidades, mas geralmente quer seu supervisor direto ou um membro do pessoal no departamento de recursos humanos da sua empresa pode escrever e assinar a carta. Tenha em mente que você pode ser solicitado a fornecer recibos de pagamento e declarações de imposto de renda também - por isso não pedir a um amigo para falsificar isso por você.

Salário atual e Título



  • A carta não precisa ser longo no entanto, deve incluir uma história salário. exigências do Banco variar - novamente, verifique com seu banco - mas ao menos a letra salário deve incluir são seu nome, cargo atual e seu pretax anual, ou bruto, a renda em dólares norte-americanos. Ele também deve incluir o seu salário bruto, bem como quantas vezes você é pago - semanal contra mensal semi, por exemplo. Alguns bancos exigem que a sua rede ou após o pagamento do imposto ser incluídos também.

emprego histórico



  • Alguns bancos querem ver um histórico de salário e do emprego total. Esta informação inclui cada título, os ganhos anuais totais e situação de emprego durante o tempo que você trabalhou para a empresa. Regime de trabalho significa se você está ou não a tempo inteiro ou a tempo parcial. Pode também incluir informações sobre fatos relevantes que não estão relacionados ao salário, mas estão relacionadas ao seu emprego. Por exemplo, se você esteve em liberdade condicional por qualquer razão, o empregador pode ser obrigado a divulgar essa informação para o seu banco.

Assinando a Carta

  • A carta deve ser assinada por uma pessoa autorizada por uma empresa para executar tais tarefas. Ele deve incluir o seu nome, título e informações de contato. Se você está aplicando para um empréstimo grande, como uma hipoteca, o banco pode chamar seu empregador no dia ou pouco antes do empréstimo de fechamento para verificar a sua continuidade no emprego. Antes de pedir uma carta, chamar o seu banco porque ele provavelmente tem suas próprias exigências. O banco pode até ter uma carta de formulário que você pode dar ao seu empregador, salvando todos tempo envolvido.

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