Planos de aposentadoria para Médicos
Os médicos que trabalham em um consultório particular, proprietário de uma pequena prática ou são contratados independentes atendendo outros estabelecimentos médicos devem cuidar de seus próprios planos de aposentadoria. Existem muitas opções diferentes, todos os quais podem ajudar o médico a diminuir o passivo fiscal corrente e ajudar a poupança de aposentadoria ganhar impulso porque os ganhos crescer em uma base de impostos diferidos. Compreender os tipos de planos disponíveis é um primeiro passo para determinar quais são os mais adequados para atingir as metas de aposentadoria.
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simples IRA
A IRA Simples é um plano de poupança reforma bem adequada para os médicos que trabalham por conta própria ou são parceiros em uma prática. contribuições dos trabalhadores para uma conta IRA Simples são pré-impostos e todos os ganhos são impostos diferidos. De acordo com o IRS, para 2013 e 2014, a contribuição máxima para um IRA Simples é de R $ 12.000 para aqueles idade 49 e sob e US $ 14.500 para aqueles acima de 50 anos. Os empregadores podem escolher entre combinando contribuições dos empregados a uma taxa de até 3 por cento, ou contribuindo de 2 por cento da remuneração anual de cada funcionário às suas contas. Distribuições de fundos de um IRA simples são permitidos a qualquer momento, mas as retiradas durante a participação seus dois primeiros anos em uma IRA simples, bem como aqueles feitos antes de 59 anos de 1/2, incorrer em penalidades fiscais especiais. Caso contrário, as retiradas são tratados como receita ordinária para o ano de retirada.
SEP-IRA
Um Plano Employee simplificado, também chamado de um SEP-IRA, é um plano de aposentadoria do funcionário voltada para empresas de pequeno porte, tais como pequenas práticas médicas. Um médico pode participar do plano, mesmo se ele é o principal parceiro ou proprietário da prática que financia o plano. Este plano de aposentadoria pode ser usado em conjunto com outros veículos de aposentadoria fornecidos todos contribuição máxima IRS regras são seguidas. SEP-IRAs seguir as mesmas regras de distribuição como IRAs simples mas limites de contribuição são mais elevados. A contribuição anual máxima a um SEP-IRA é de R $ 49.000.
Pessoa 401 (k)
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Um plano 401 (k) indivíduo pode ser uma ferramenta poderosa de aposentadoria por conta própria ou em combinação com outro tipo de plano de aposentadoria, especialmente se empregado do médico corresponde a uma parte ou a totalidade das suas contribuições. Imposto de renda sobre as contribuições é adiada até que sejam retirados, e os ganhos são igualmente impostos diferidos. O limite de contribuição anual em 2013 e 2014 é de R $ 17.500 para as pessoas idade 49 e sob, ou US $ 23.000 para aqueles 50 e mais de idade. As retiradas de valores adquiridos pode ser tomada a qualquer momento e são tratados como receita ordinária para imposto de renda, exceto que há uma penalidade para retiradas feitas antes de 59 1/2 idade.
Obrigações fiscais
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Os médicos devem consultar seus planejadores financeiros e profissionais do imposto, porque sua renda tende a ser bem acima da média e cada situação financeira é única. Compreender os objetivos de aposentadoria e status financeiro atual é o primeiro passo na criação de uma estratégia de aposentadoria administrável.
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