Uma senhora da limpeza como um Vs. Employee um contratante independente
A classificação apropriada de uma senhora da limpeza como empregado ou contratante independente é um grande negócio para o Internal Revenue Service, uma vez que se refere diretamente ao método pelo qual os impostos Lei de Seguro Federal Contribuições, auto-emprego e renda são avaliados e recolhidos. Enquanto um empregador pode querer classificar um empregado como um contratante independente, se possível, e, assim, transferir a carga de pagar impostos, as regras estabelecidas pela Receita Federal são a autoridade controladora e, apesar de choro às vezes estridente de sabedoria convencional, não é tão difícil de interpretar .