As empresas que contratam Idade 50 Plus

Uma força de trabalho de envelhecimento e um grande número de baby boomers significa mais pessoas do que nunca são 50 e mais velhos e ainda ativo e interessado em permanecer parte da força de trabalho. Felizmente, há uma série de empresas que estão ansiosos para contratá-los. Na verdade, a cada ano, AARP, a Associação Americana de Aposentados, reconhece as "melhores empregadores para trabalhadores com mais de 50." Os mais recentes empresas de topo homenageados incluem Universidade de Cornell, First Horizon National Corporation, National Institutes of Health e do YMCA of Greater Rochester.

Vídeo: DILMA - MARCO FELICIANO

Universidade de Cornell, em Ithaca, Nova York, superou o melhor lugar AARP para aqueles 50 e mais velhos para trabalhar lista por dois anos consecutivos. Ele recebeu o prêmio por causa de seu compromisso com funcionários e professores - mais de 40 por cento dos funcionários e professores é de 50 e mais velhos. Em seu reconhecimento de Cornell, AARP referenciada a variedade de programas relacionados com a saúde oferecidos aos professores e funcionários de todas as idades, incluindo aconselhamento de saúde, tanto online como em pessoa. Cornell também oferece um Programa de Oportunidades e Bem-Estar para o Envelhecimento Saudável, especificamente para os trabalhadores mais velhos.

First Horizon National Corporation em Memphis tem sido reconhecido por sete anos consecutivos como "Melhor Empregador para trabalhadores com mais de 50." O mais notável no seu reconhecimento é suas ofertas de muitos cursos de liderança para todos os empregados, independentemente da idade e da forte incentivo dado para os funcionários a reconhecer uns aos outros através de um programa Firstpower Line. Para garantir a diversidade na idade de empregados, First Horizon utiliza agências de colocação para candidatos a emprego mais velhos e sua relação com Serviços Sênior de Memphis para localizar e atrair os trabalhadores mais velhos.

Este ano, o National Institutes of Health, NIH, faz uma aparição retorno à lista de AARP Melhor empregadores depois de estrear em 2008. O NIH tem promovido tanto uma força de trabalho mais velhos ativa e garantiu ligações fortes e contínuas com os aposentados. A Recreação e Welfare Association NIH, RW, suporta mais de 30 clubes que representam áreas de funcionários de interesse, da fotografia e ciclismo para várias instituições de caridade. Aposentados são mantidos envolvidos por meio de oportunidades de emprego, no local Associações de fitness e eventos.

Vídeo: A globalização é boa

O YMCA of Greater Rochester feito um esforço concertado para mudar suas práticas de contratação para atrair os trabalhadores mais velhos. Afinal, o YMCA já tinha mostrado grande sucesso em atrair membros mais velhos - o seu programa "Sneakers prata" trouxe em 10.000 novos membros desde a sua criação em 2004. Olhando para os funcionários para corresponder ao membro crescimento demográfico, o YMCA of Greater Rochester mudou políticas de trabalho para apelar aos trabalhadores mais velhos, adicionando flexibilidade e horário de trabalho alternativa, compartilhamento de trabalho e posições a tempo parcial.