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Como aproximar uma entrevista de saída

Permanecem profissional durante toda a entrevista.
Permanecem profissional durante toda a entrevista. (Imagem: Comstock Images / Comstock / Getty Images)


As empresas realizam entrevistas de saída face-a-face com partida empregados para obter feedback sobre como os funcionários percebem a sua empresa. Às vezes, eles pedem funcionários para concluir um inquérito, dando-lhes tempo para escrever suas respostas para as perguntas da entrevista. De qualquer maneira, não se estresse sobre a entrevista. Você não está sendo tested- é, em parte, para o benefício do empregador e, em parte, uma cortesia para você.



Vestir o seu melhor, mesmo se sua empresa tem um código de vestuário descontraído. No entanto, não há necessidade de usar um terno, se você não se sentir confortável em um. Em vez disso, usar calças dressier e uma camisa de colarinho com um laço, para homens, ou um blazer e blusa gola, para as mulheres. Seu vestido profissional vai ajudar a empresa a se lembrar de você no seu melhor.

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Prepare comentários para o entrevistador. Antecipar as perguntas do entrevistador pode perguntar, tais como quão satisfeito você estava com a sua posição. O entrevistador pode perguntar o que você iria melhorar sobre a comunicação no seu departamento, e que você gostou mais e menos sobre a empresa. Se você está saindo do seu emprego voluntariamente, o entrevistador provavelmente irá pedir-lhe por que você está saindo. Prepare respostas tato que não vai soar como se você está reclamando. Lembre-se que o empregador quer saber o que a empresa precisa corrigir. Dê o seu parecer honesto, se você se sentiu insatisfeito com aspectos da posição, mas fazê-lo educadamente, afirmar os aspectos positivos do trabalho, também.



Prepare perguntas para o entrevistador. Como em uma entrevista de emprego, a falta de perguntas você pode fazer aparecer despreparados. Pergunte como você pode continuar a receber seus benefícios de seguro, por exemplo, ou como o seu plano 401 (k) irá transferir para a sua próxima posição. Se você estivesse terminada, para pedir detalhes sobre por que, permanecendo profissional e educada. Se você está parando, perguntar sobre o progresso do seu substituto, se você tem ajudado a treinar essa pessoa. Ou perguntar se a empresa tem encontrado um substituto ainda. Também pergunte como você pode melhorar o seu desempenho, para obter feedback que irá ajudá-lo a fortalecer suas habilidades.

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Diga ao entrevistador como trabalhar com a empresa tenha ajudado a crescer profissionalmente. Isso mostra que você percebeu a experiência como positiva, e que irá ajudá-lo a manter uma relação positiva com a empresa. Mesmo que se sinta a experiência em geral foi negativo, considerar o que desafia você superou. Dar uma interpretação positiva sobre os desafios que você enfrentou para mostrar a sua maturidade e profissionalismo, que também podem melhorar a referência a empresa vai dar-lhe.

Permanecer cortês em todos os momentos, mesmo se o entrevistador diz algo que lhe incomoda. Nunca entrar em uma discussão com o entrevistador. Lembre-se que o empregador irá servir como uma referência valiosa se você manter um relacionamento positivo, e que ele tem muitos contatos no campo. Continuamos confiantes e equilibrado, também, tal como faria em uma entrevista de emprego. Quando a entrevista se fecha, apertar a mão do entrevistador com firmeza, olhe-o nos olhos, sorrir e agradecer-lhe por seu tempo.

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