Como se tornar um grande líder

Líderes fortes são bons comunicadores. (Imagem: Thomas Northcut / Digital Vision / Getty Images)

As pessoas precisam de alguém para acompanhamento faz parte da natureza humana. Há, no entanto, uma diferença entre bons líderes e ruins. As pessoas se lembram tanto, tanto para seus grandes sucessos ou suas falhas monumentais. Embora existam muitos estilos diferentes de liderança, todos os grandes líderes têm certas habilidades que os distinguem.

Todos os grandes líderes possuem confiança. Quando você está confiante, as pessoas estarão mais aptos a acreditar que você tem que dizer a eles e estar disposto a fazer o que é necessário. A confiança pode ser uma queda bem. Se você possui muita confiança, ele pode vir através de arrogância, e as pessoas vão ignorá-lo.

Você vai precisar de escorrer carisma. Esta é uma característica natural para alguns, mas para outros, ele deve ser aprendido. Sua personalidade deve chamar a atenção das pessoas e atraí-los para você.

Emitem uma aura de felicidade. Sorrir. Suas emoções transferir para aqueles com quem trabalha. Se você está cheio de tristeza e melancolia, aqueles que seguem sua liderança será, também. Ter uma visão positiva sobre o futuro para trazer esperança para as pessoas que você lidera.

Vídeo: #08. Como ser um LÍDER de SUCESSO | Guilherme Machado

Use a prestação de contas - não apenas para repreender, mas para recompensar. Reconhecer as pessoas quando fazem algo bem, e fazê-lo com mais freqüência do que repreender as pessoas porque coloca mais peso sobre as consequências por não. Isso também permite que eles saibam que você percebe quando eles tiverem sucesso.

Cuidar de suas pessoas e ter empatia com eles. Isso pode ser fácil se você tiver feito o seu trabalho no passado, mas que nem sempre é o caso. Aprender a sua sobre os seus empregos, vida, hobbies e famílias, a construção de uma ligação. As pessoas podem dizer quando você realmente se importa com eles. Eles vão responder a isso e mostrar seu respeito.