Acordo de Confidencialidade entre duas empresas

acordos de confidencialidade, comumente chamados acordos de confidencialidade, são utilizados para proteger segredos comerciais ou informações proprietárias. Embora os indivíduos normalmente assinar acordos de confidencialidade, é possível que duas empresas para aprovar um acordo de confidencialidade que vincula os seus empregados. Por um acordo de confidencialidade entre duas empresas para ser aplicável, o acordo deve especificar quais os funcionários terão acesso à informação e como a informação confidencial será controlado dentro das organizações.

Dependendo da natureza das informações confidenciais, as empresas podem querer limitar severamente que os funcionários terão acesso a ele. Além disso, os funcionários com acesso a informações confidenciais devem quer assinar o acordo global entre as empresas ou assinar acordos individuais prometendo manter a informação confidencial. Para vincular os funcionários, os funcionários devem estar cientes do acordo entre as empresas ea natureza da informação confidencial. Por ter funcionários individuais assinar o acordo, as empresas podem potencialmente limitar a sua responsabilidade institucional.

O acordo deve listar claramente que tipos de informações serão consideradas confidenciais e que tipos de informação não cairá no âmbito do acordo. Por exemplo, o acordo pode especificar que listas de clientes, estratégias de negócios e relações comerciais serão consideradas práticas comerciais confidenciais e comuns serão excluídos. A maioria dos acordos de confidencialidade fornecer exclusões para a informação que é descoberto de forma independente pela parte nondisclosing.

Estabelecer prazos de confidencialidade é essencial, como um período ilimitado poderia potencialmente tornar o acordo inválido. períodos de tempo típicos de acordos de confidencialidade pode variar de um a 10 anos. Um acordo de confidencialidade bem elaborado entre duas empresas também antecipar o processo para divulgar as informações para novas contratações ou indivíduos dentro da empresa que podem precisar de acesso à informação depois de o documento ter sido executado.

disposições diversas comuns em acordos de confidencialidade incluem uma escolha de especificando cláusula de lei que lei o acordo será interpretado sob, cláusulas de arbitragem ou de mediação e se os honorários advocatícios serão concedidos ao partido vencedor se as empresas são forçadas a ir a tribunal. Devido ao grande número de indivíduos que serão vinculados pelo acordo, as empresas podem também deseja especificar como danos serão avaliados, se um funcionário viola o acordo de confidencialidade.