Cultura Corporativa alemão

A Alemanha é um dos principais países exportadores do mundo e uma potência de negócios. As empresas alemãs como Volkswagen e Bosch desfrutar de reputação internacional. Com o contínuo desenvolvimento da União Europeia e o aumento do comércio global, a possibilidade dos trabalhadores estrangeiros para pousar empregos na Alemanha é alta. Se adapte à cultura empresarial alemã, os trabalhadores estrangeiros estará melhor preparado se estudar tanto a cultura ea língua.

expectativas de roupas variam amplamente não só de escritório para escritório, mas pela posição social, bem como, de acordo com um artigo jovem Alemanha. Por exemplo, em algumas culturas de escritório alemães, a recepcionista pode vestir casualmente, mas as pessoas que ocupam cargos mais altos na empresa vai adoptar um traje mais formal. O artigo aconselha as pessoas novas a cultura de trabalho alemão se vestir mais formalmente no início e mudar seus trajes como a cultura de trabalho podem ditar.

Estrangeiros na esperança de fazer amizades com os quais eles podem se encontrar em suas horas de folga de trabalho podem ser decepcionado com a cultura de trabalho alemão. Trabalho e vida doméstica são separados. Além disso, em alguns ambientes de trabalho, é improvável que um alemão vai convidar seu convidado estrangeiro para fora para bebidas depois do trabalho. Ele irá assumir que seus colegas estrangeiros terão planos com suas famílias, assim como ele faz.

De acordo com um artigo em Young Alemanha, as empresas alemãs tendem a oferecer mais flexibilidade aos seus trabalhadores. Alguns estrangeiros que trabalham na Alemanha relatam que eles explorou&rsquo-t sentir como se as pessoas correram para começar a trabalhar em um determinado momento. Além disso, tendo o trabalho freqüente quebra isn&rsquo-t desencorajado. No entanto, o tempo oferecido por muitas empresas alemãs existe porque há um contador expectativa-que os trabalhadores irão receber os seus postos de trabalho feito nas horas que lhes são atribuídas para fazer o trabalho. Além disso, espera-se que uma vez que um trabalhador não retornar do intervalo, ele vai ser focado e trabalhar com afinco em seus trabalhos.

Em caso de dúvida, as pessoas que estão tentando se adaptar ao trabalho na Alemanha deve reverter para a etiqueta cultural alemão básico. A certa formalidade existe na Alemanha-tanto que a própria linguagem tem uma formal e uma versão informal de palavras como &ldquo-lo." Na cultura tradicional alemã, que era adequado para tratar alguém com formalidade, dizendo &ldquo-Sie," que é a versão formal da palavra &ldquo-lo." Isto é equivalente a abordar estranhos como "Sr.." ou "Senhora." Uma boa regra de ouro para os trabalhadores estrangeiros na Alemanha é usar formalidade até que eles são convidados a ser mais informal. Além disso, as diferenças nos padrões de existir. De acordo com o Caminho alemão, o que se espera de um alemão por um alemão pode ser diferente do que o que se espera de um estrangeiro por um alemão.

estereótipos alemães, como a pontualidade e eficiência certamente existem dentro do ambiente de trabalho alemão. No entanto, como o Caminho alemão salienta, muitas vezes estas diferenças são tão variada na Alemanha como eles estão em outros países. Um estrangeiro que não está familiarizado com a forma como que a cultura corporativa alemão particular é estruturado pode querer ter uma reunião com um membro do pessoal experiente. No entanto, ela shouldn&rsquo-t apenas esperar a cair em, mas deve fazer uma consulta com a pessoa em questão. Embora algumas empresas têm políticas de portas abertas, ele&não rsquo-S a norma na Alemanha.