Deveres do pessoal-chave

pessoal-chave são funcionários que ocupam cargos de gestão de topo em empresas, organizações sem fins lucrativos e organizações, independentemente do tamanho ou setor. Eles fazem contribuições significativas para as decisões sobre a direção da empresa, a liderança aos empregados, e fornecer conhecimentos em suas posições.

Como parte da equipa de gestão, o pessoal-chave são responsáveis ​​por participar de reuniões de gestão. Eles compartilham feedback de operações dentro de seus conhecimentos, muitas vezes fornecendo relatórios e estatísticas para a equipa de gestão. Ao contribuir idéias, eles ajudam a formular metas e objetivos da empresa.

pessoal-chave colocar as políticas de gestão da empresa em ação, orientando o trabalho dos funcionários subordinados. Deveres incluem frequentemente apresentando planos da empresa para grupos de funcionários, subordinados de treinamento e avaliações de projetos.

pessoal-chave são frequentemente convidado para liderar equipes de projetos especiais, tais como avaliações de programas de segurança ou projectos de investigação.

Atribuído a uma posição de nível superior na sua área de especialização (como CEO, CFO, ou gerente geral), o pessoal-chave geralmente têm autoridade para comprometer a empresa para contratos e acordos. É sua responsabilidade de proteger a posição da empresa em todas as negociações. O pessoal chave deve cumprir os deveres de sua posição. As descrições de trabalho são fornecidos pela empresa.