Skills trabalho em equipe eficaz

O trabalho em equipe está se tornando mais comumente utilizados e amplamente aceito como forma de aumentar a produtividade no local de trabalho. De acordo com "Twenty-First Century Workplace Trends Study," por Joseph Boyett e David Snyder, "Estamos vendo um crescimento rápido no uso de cross-funcionais, equipes multidisciplinares" no local de trabalho. Por exemplo, eles dizem "um terço das empresas americanas com 50 ou mais empregados têm mais da metade de seus funcionários que trabalham em equipes de resolução de problemas de auto-geridos ou." Exibindo habilidades de trabalho em equipe é crucial para indivíduos à procura de emprego.

Trabalho em equipe é importante e necessário quando os dois casos seguintes estão presentes: O produto pode ser produzido melhor e mais eficiente com o trabalho em equipe ou o produto que está sendo vendido é extremamente complexo e requer a diversidade de competências e habilidades uma equipe oferece.

A habilidade trabalho em equipa mais importante é a capacidade de comunicar de forma eficaz. Isso inclui falar com conhecimento, com muito tato e franqueza, bem como ouvir ativamente com uma mente aberta. Outras habilidades de trabalho em equipe ou traços que se correlacionam com a realização grupo incluem compromisso com a equipe, a tomada de decisões com objetividade e disciplina, pensando de forma inteligente e com rigor, capacidade de suportar idéias de outros membros da equipe, ser humilde e aterrado e, mais importante, não ter medo de obter envolvidos.

Sendo um membro da equipe eficaz começa e termina com a comunicação. É fundamental ser capaz de comunicar abertamente e honestamente sobre idéias, recomendações e preocupações com outros membros da equipe. É tão importante para ser capaz de ouvir atentamente e responder objetivamente com comentários úteis.

Outra habilidade trabalho em equipe essencial é a capacidade eo desejo de se comprometer com uma meta equipe compartilhada. Todas as outras habilidades de trabalho em equipe são inúteis sem um compromisso com o trabalho em equipe. Com este compromisso com a equipe, os membros devem estar dispostos a assumir qualquer papel necessário para realizar as tarefas necessárias, se é um papel de liderança ou um papel subordinado. Além disso, uma habilidade trabalho em equipe eficaz é a capacidade de evitar agendas ocultas em equipe, reuniões, esta habilidade é aparente mais frequentemente quando os membros estão comprometidos e confortável dentro da dinâmica do grupo.

A habilidade trabalho em equipe dos, responsável de tomada de decisão eficaz é crucial porque a maioria conflito grupo surge durante o processo de tomada de decisão. As equipes eficazes têm membros que podem tomar decisões objetivamente após cuidadosa deliberação e debate. A principal desvantagem do trabalho em equipe é a prevalência da teoria da difusão de responsabilidade. Difusão de responsabilidade é quando um grupo faz uma má decisão que a maioria, se não todos, os membros não teria feito em seu próprio- ser capaz de pensar de forma inteligente e rigorosamente com a situação antes de fazer, uma decisão objetiva informado é crucial para estar um bom membro do grupo.